岗位职责：
1. 全流程招聘管理：
- 根据公司用人需求，独立完成岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查及入职跟进等全流程工作。
- 针对中基层岗位高效完成人才搜寻与匹配，确保招聘目标达成。
2. 人才库建设与维护：
- 通过多渠道（招聘网站、社交平台、行业活动等）积累并维护人才资源库，定期更新候选人信息。
- 对有猎头经验者：擅长中高端岗位猎聘，主导职位Mapping、候选人定向挖猎及长期关系维护。
3. 招聘文案撰写与优化：
- 负责撰写具有吸引力的招聘启事、职位描述及雇主品牌宣传文案，提升岗位曝光度和候选人投递率。
- 根据招聘数据反馈，持续优化招聘广告内容和投放策略。
4. 跨部门协作与招聘支持：
- 与业务部门密切沟通，精准理解用人需求，提供专业招聘建议。
- 协助组织校园招聘、专场招聘会等活动，必要时需外出（如高校、展会等）。
5. 数据分析与流程改进：
- 定期统计招聘数据（如到面率、录用率、流失率等），分析问题并提出流程优化方案。
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任职要求：
1. 经验背景：
- 1年以上招聘相关工作经验，有猎头行业背景或中高端岗位招聘经验者优先。
- 人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 技能要求：
- 熟悉主流招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘、智联等），熟练使用办公软件（Excel/PPT）。
- 具备优秀的文案撰写能力，能独立完成岗位JD及宣传文案设计。
- 持有C1/C2驾照，能适应偶尔外出需求（如校园招聘、异地面试等）。
3. 核心素质：
- 沟通表达能力强，擅长候选人关系维护及谈判。
- 结果导向，抗压能力强，能高效完成多线程任务。
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加分项：
- 熟悉行业人才分布，有人才地图制作经验；
- 具备雇主品牌运营或校园招聘项目经验；
- 对招聘数据敏感，擅长通过数据分析提升招聘效率。
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备注：
本岗位需兼顾文案创意与落地执行，适合既有招聘实战经验、又擅长通过文字吸引人才的候选人。

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工作时间：

8.00--17.00 单双休 法定节假日

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资薪待遇：

底薪+绩效+提成 综合薪资4-8k 五险一金 提供住宿