岗位职责

团队管理与绩效达成：
全面负责销售团队的日常管理工作，根据公司战略目标，合理拆解并落实KPI考核指标，定期对团队成员进行绩效评估与反馈，确保团队整体业绩目标的达成；

营销活动策划与执行：
基于公司体验式营销模式，主导策划并组织高端客户参与公司举办的各类活动，如产品体验会、健康讲座、投资研讨会等。通过活动的精心设计与高效执行，挖掘客户潜在需求，增强客户对公司产品或服务的认知与信任，从而成功促成销售，助力公司销售业绩和指标的实现。

个人成长与团队建设：
以创业心态投入工作，充分利用公司完善的培训体系和人才培养机制，不断提升自身业务能力与管理水平。积极参与公司组织的各项培训与学习活动，同时关注团队成员的职业发展，为其提供指导与支持，推动团队成员共同成长。严格遵循公司公平公正公开的晋升制度，选拔与培养优秀人才，优化团队结构。

专业经验要求：
优先考虑具有丰富销售和经理相关工作经验的候选人，特别是在房地产、教培、金融及大健康产业等领域有成功销售案例和团队管理经验者。这些行业的经验能够为销售工作带来独特的视角与方法，更好地适应公司业务发展需求。

任职基本条件：
年龄需在30 - 45周岁之间，具备健康的身体素质，能够应对高强度的工作压力。保持良好的个人形象与品德修养，做到品正貌端，展现公司专业形象。

价值观与团队协作：
在工作中，团结同事，营造积极向上的团队氛围，以乐观、进取的态度面对工作中的挑战与机遇，共同为公司发展贡献力量。