【岗位职责】
1.根据公司的招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息
2.完成简历的收集和筛选工作,邀约求职者参加面试,并做好面试记录
3.协助新员工入职培训和业务培训
4.建立并维持公司有效的绩效考核体系,负责考核的实际管理
5.负责绩效考核的工作汇总及整理工作
6.主招人员销售岗位为主,完成公司的招聘计划,办理员工的入职,离职,调岗等手续
职位要求:
1.有相关工作经验者,人力资源专业优先
2.无征信问题,无犯罪记录
3.优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通,协调能力,较强的策划,计划,组织,执行力强
职位薪资:
(4000------8000)奖金,五险,一月休四,法定节假日休
工作时间:
上午8:00---11:30 下午14:30---18:30