岗位职责:
1. 根据学校的招聘需求,协助进行日常招聘工作,包括:维护招聘渠道、电话沟通、安帕面试、入职通知,更新维护人才库等;
2. 负责员工入、转、调、离等手续,做好员工档案的管理工作,确保员工信息的完整性和准确性;
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放;
4. 完成员工社保、公积金业务的办理;
5. 协助完成各类培训工作;
6.领导安排的其他工作
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2. 2年以上人事工作经验,熟悉劳动法及相关法律法规,有教育行业工作经历优先;
3. 良好的沟通协调能力,具备团队协作精神;
4.做事严谨细致有条理,保密意识强,能成熟一定工作压力;
5. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。