【岗位职责】
1、从基层做起，经过3月的轮岗实习（人事、运营、管 理)，逐步熟悉公司的企业文化，基础流程，真正认识 到作为管理者的责任，人性化的定岗管理岗；
2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合团队做好么 司日常部门管理培训工 作，为日后独当一面进行全方 位的学习；
3.负责公司新进员工的前期培训和教导
4. 协助公司的日常宣传及推广；
【岗位要求】
1、年龄18-28周岁，可接受在校实习生（需做满三个月 以上)，退伍军人及优秀学生会班干部优先；
2、强烈的责任感（敢于承担团队责任)，有较强的实现 个人价值的愿望，依靠自己实现自己的人生理想；
3、有过去的团队管理经验或过去担任过学生会工作者 优先；
4、有良好团队合作精神，善于自我激励和激励他人
5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作
【福利待遇】
1.基础薪酬4000+500奖金+1500提成+500补助=6500-11000，你的能力决定你的收入，有晋升的薪资制度;
2.提供员工宿舍;
3.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训)，带薪 休假，出国旅游学习机会等;
4.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)
5.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。
【郑重承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培 训。 2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台。