岗位职责：
1、招聘配置：根据公司用人需求，发布岗位及筛选，完成公司招聘计划，及时补充人才空缺，并协助基础岗位的面试环节；
2、负责人才邀约，面试甄选，跟进录用结果，进行薪资谈判，把好公司人才质量；
3、员工关系：处理员工入转调离等人事档案手续办理，负责新员工试用期沟通、背景调查等招聘流程的实施及跟进；
4、完成周报、月报数据汇总，对于招聘任务未完成的部分进行原因分析并出。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业毕业，2年人资源工作从业经验，擅长招聘模块，有电商行业人事经验者优先考虑；
2、性格活泼开朗，工作细致，有较强的抗压力，有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的亲和力；
3、具备出色的沟通能力，能够有效地与候选人和团队成员交流
4、能够在快节奏的工作环境中保持高效率
上班时间 9：00-18：00（单休）