任职要求:
1、23周岁以上;两年以上工作经验;
2、大专以上学历,人力、文秘等相关专业;
3、具备良好的沟通协调能力,及书面表达能力;
4、具有较强的责任心和服务意识;
5、有一定的抗压能力,要求懂制度,能单独核算薪资。
岗位职责:
1、协助部门领导开展员工招聘工作。
2、员工薪资核算工作;
3、负责公司员工的社保、工伤、落户等人事外联工作;
4、及时更新、整理并管理公司员工的人事档案;
5、员工劳动合同的签定及管理;
6、员工入职、异动、离职等手续办理;
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