工作职责
1、协助负责公司人事行政管理规章制度的修订、执行及监督;
2、负责安排公司日常后勤工作,包括环境清洁、会务接待、办公用品采购等;
3、负责招聘工作,简历的筛选、预约、接待及面试安排;
4、负责组织企业文化建设工作,包括年会、团队活动、培训等;
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,掌握人资行政基本知识;
2、熟练掌握各种办公室软件及常用公文写作;
3、具备较强的沟通表达协调能力及判断解决问题的能力;
4、工作细致,积极主动
职位福利:五险一金、全勤奖、年底双薪、餐补、交通补助、通讯补助、弹性工作、周末双休