岗位职责:

1、根据护理部的工作计划，制定医院具体计划并组织实施，负责医院的护理行政、业务、教学管理的工作。

2、合理排班，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。

3、负责检查医院的护理工作及院感工作。

4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程；

5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理；

6、组织医生护理学习培训，加强医护配合；

7、指导并定期评价护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质；

8、制定并落实护理人员培养计划。

9、定期召开座谈会，征求意见，改进工作。

10、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。

任职资格:

1、护理专业专科及以上学历，护师职称；

2、5年护理工作经验或2年同岗位工作经验，