货运物流 包吃包住 五险一金 岗前培训

工作职责1.严格按照图书包装作业标准完成图书的分拣、打包、贴单等包装工序,保障包装牢固度符合物流运输要求,避免运输过程中出现破损、污损。2.

经验不限 · 学历不限
民营1000-9999人人力资源
全夜班 法定节假日休
武汉 新洲 阳逻

1、配合并完成管理交付的日常物流工作;2、负责货物的搬运、装卸、分拣和包装等现场作业任务;3、按照业务操作流程作业,确保产品和作业质量。上班时

经验不限 · 学历不限
民营10000人以上货运物流
**-**元
中专/中技 3-5年 高层货架仓 加工仓 专用设备制造 通用设备制造 货运物流 基础培训 五险 全勤奖 优秀员工奖 包晚餐包住

【工作内容】1、负责机械零部件及原材料的入库验收,核对数量、规格与质量单据;2、严格执行出库流程,依据生产计划准确拣货、发货并更新库存台账;3、

3-5年 · 中专/中技
民营20-99人工业自动化/机器人
**-**元
高中 订单审核

工作职责1.负责承接前端业务端传递的各类客户订单,完成订单信息在内部系统中的标准化录入、核对与归档,确保商品品类、规格、数量、收货地址、结

经验不限 · 高中
20-99人综合商贸
大专 1-3年 海运 带薪年假 公司提供住宿

薪资:税后人民币15,000–25,000元/月,根据经验及能力面议公司提供:食宿+上下班交通提供国际物流、进出为客户口清关、港口操作、公路运输、保税仓

1-3年 · 大专
20人以下汽车后市场
本科 1-3年 干线运输 专线运输 提供中餐 五险一金 节假日福利 生日会 带薪年假 陪产假
武汉 黄陂 横店

圆通直招省区终端网点负责人。一、薪资待遇:1、薪资区间:8-12k2、薪资构成:基本薪资(80%)+绩效(20%)二、福利待遇:1、免费提供中餐,晚餐,宵夜,入职

1-3年 · 本科
民营10000人以上快递服务
本科 3-5年 无人车 货运物流 团队激励

【岗位职责】1、负责区域无人车业务运营管理,客户业务需求对接与沟通,调研客户场景与运营需求,统筹项目实地调研、商务落地支撑工作,对区域运营

3-5年 · 本科
民营100-299人软件/IT服务
大专 3-5年 B端用户 会员体系搭建经验 搜索引擎/平台 平台策略 用户增长 物流 园区 充电行业 重卡车队

岗位定位:独立负责重卡车队客户客户开发和投运准备,提前锁定充电需求,把真实充电需求反馈到选址及建设,推动客户签约、试用和运营移交。主要职

3-5年 · 大专
中外合资20-99人综合商贸
大专 1-3年 员工关系 绩效管理 薪酬福利 运营团队HRBP 货运物流 缴纳五险 员工关怀 团建

赵一鸣零食百货仓储物流:人资行政(HRBP)有京东物流,美团优选,多多买菜,中通韵达等物流经验优先考虑一、要求1、大专级以上学历,男女不限25‑40

1-3年 · 大专
20-99人货运物流
本科 市场推广 市场策划 食品/饮料/酒水批发/零售/贸易 全国分配 导师带教 双通道晋升 外派补贴 绩效奖金 住房补贴 五险一金 带薪年假 法定节假日 节日礼品 生日礼品 结婚礼金 团建活动 零食随便吃 调薪 调薪机会
武汉 洪山 和平

一、发展方向1、通路事业部:经销商开发与管理、终端网点建设、区域市场经营;2、零食事业部:量贩系统对接、SKU管理、终端动销、联合生意计划;3、海外

经验不限 · 本科
民营1000-9999人食品/饮品/烟酒制造
大专 3-5年 商用车 0-1开城 车辆运营 运营经理 弹性工作制 五险一金

华中、华南、华东、华北、西北、东北,均有岗位空缺,可详细沟通~弹性工作制,工作地点和工作时间不固定,入职缴纳五险一金。岗位职责:1.制定区域车辆

3-5年 · 大专
民营10000人以上人力资源
**-**元
本科 3-5年 海外物流规划 新能源/燃油整车研发制造 新能源/燃油车零部件 货运物流

【岗位职责】1、统筹海外整车及KD件整体物流方案规划,统一制定集货、仓储、干线运输、发运、清关、分拨全链路物流策略,实现国内外物流链路无缝衔接

3-5年 · 本科
民营500-999人人力资源
大专 1-3年 客服主管 团队提成 月度评优奖励 带薪节假日 带薪年假 定期团建 节日福利 晋升透明

一、岗位职责1.团队日常管理负责丰巢客服团队日常排班、考勤、现场督导、人员心态管理,统筹团队日常服务工作落地,保障客服团队高效、稳定运转。2.

1-3年 · 大专
民营10000人以上人力资源
**-**元
大专 3-5年 疫苗推广 预防保健中心 省区经理 各种激励措施

负责区域:湖北岗位职责:1、负责管辖区域的整体业绩目标达成,实施公司市场营销策略,确保达到预期销量目标;2、推广服务商谈判、协议签订、资质归

3-5年 · 大专
民营300-499人生物/制药
**-**元
高中 订单审核

工作职责1.负责承接前端业务端传递的各类客户订单,完成订单信息在内部系统中的标准化录入、核对与归档,确保商品品类、规格、数量、收货地址、结

经验不限 · 高中
20-99人综合商贸
**-**元
中专/中技 1-3年 电动叉车 高位叉车 侧面式叉车
武汉 东西湖 长青

工作职责1、仓库制度政策传达实施;2、仓库日常工作的安排及异常事务的沟通协调;3、仓库人员的知识培训;4、统计员、仓管员、发货员以及叉车司机每

1-3年 · 中专/中技
民营20-99人货运物流
大专 订单管理 内勤管理 销售数据分析 快速消费品 综合商贸 差旅 节假日福利

岗位职责:1、负责公司经销商应收账款的往来核对工作,保证销售往来准确无误;2、客户管理:经销商合同审核,根据整理经销商政策审核处理订单,处理

经验不限 · 大专
民营500-999人食品/饮品/烟酒制造
大专 1-3年 国际货运代理 中东区域 非洲区域 南美/拉美区域 水上运输 航空运输 道路运输

岗位职责:1、负责海运的客户开发(出口为主),且维护其客户关系;2、精准核算海运费及杂费成本,制定具有竞争力的报价方案并完成商务谈判签约;3、

1-3年 · 大专
20人以下其他批发/零售/贸易
大专 1-3年 仓库选址规划 库存管理 库位管理 ERP WMS CRM 板材 综合商贸

岗位职责:1、负责仓库库位规划、物料上架、储位整理与维护;2、管理物资出入库、移库、调拨、退货等日常仓储作业,严格执行先进先出;3、负责库存台账

1-3年 · 大专
民营100-299人家居建材批发/零售/贸易
**-**元
本科 5-10年 外贸跟单 英语

岗位职责:1、外贸部日常工作管理和外贸人员的管理;2、订单处理与跟单执行3、外贸单证制作与管理4、物流与出货安排5、收汇与财务对接(催收、退税资

5-10年 · 本科
民营300-499人电力/水利/热力/燃气

图书仓库管理(非文职岗)260/天+包吃包住+五险一金 **-**元 查看薪资

  • 武汉·武昌区
  • 经验不限
  • 学历不限
客户公司:武汉当当物流有限公司

职位描述

货运物流
工作职责
1. 严格按照图书包装作业标准完成图书的分拣、打包、贴单等包装工序,保障包装牢固度符合物流运输要求,避免运输过程中出现破损、污损。
2. 负责待出库图书的全流程质检工作,核对图书品类、数量、品相,排查错发、漏发、印刷瑕疵、封面破损等问题,确保出库商品零差错。
3. 做好作业区域的日常维护,规整包装物料、归置待处理货品,维持作业现场整洁有序,配合班组完成每日产能目标。
4. 及时反馈作业过程中发现的批量品质异常、包装物料缺陷等问题,配合仓储团队优化作业流程,降低货品损耗率。
任职要求
1. 识字认数,能准确核对图书信息与面单信息,无影响岗位作业的视力障碍、肢体障碍。
2. 工作细致认真,责任心强,具备良好的规则意识,能够严格遵守作业规范与车间管理制度。
3. 能适应重复性流水线作业,动手能力强,服从班组排班与工作安排,可稳定长期任职优先。
4. 有仓储打包、质检类相关工作经验者优先,无经验者可安排岗前培训快速上手。
补充说明
1. 薪资标准:260元/天
2. 福利保障:包吃包住,入职缴纳五险一金

职位发布者

职位发布者头像
张先生 在线
人事经理 · 武汉中京人力资源服务有限公司

工作地点

工作地点
武汉**********
位置图标

客户公司信息

客户公司名称 武汉当当物流有限公司
客户公司地址 彭刘杨路232号湖北省武汉市武昌区黄鹤楼街道体育街3号
客户公司人数 1000-9999人

公司信息

武汉中京人力资源服务有限公司

未融资 · 20-99人 · 人力资源 已审核 已审核

175 个在招职位

公司介绍

武汉中京人力资源服务询有限公司是经工商局、劳动局审批的合法公司,是一家立足湖北辐射全国的专业从事企业管理咨询、企业文化建设、企业战略规划、企业风险管理、企业内训、企业高管培训、企业内部员工素质测评、投资咨询、商务信息咨询、市场营销策划、会议及展览服务的行业资深公司;是经湖北省武汉市工商行政管理局审批的,是专业从事人力资源服务为主的专业机构,是为用人单位和求职者搭建的完善便利的交流平台,以优质的服务和良好信誉赢得了用人单位和求职者的好评与赞誉。 公司位于武汉市洪山区光谷珞喻路华乐商务中心。公司拥有一支专业高水平的从业团队,并聘请了一批人才专职培训导师,努力为企业和求职者创造良好的输送渠道。公司秉承“人才高于一切”的经营理念,为企业用人创造的价值,为求职者创造的求职机会和就业价值。一直以来,公司一直致力于为企业和求职者提供真正的、区别于其他人力资源服务机构的标准服务和特色服务。真正从委托企业的立场和角度出发,从求职者就业价值的合理性角度出发,为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助,以解决企业人才招聘面临的困难。公司坚持以人才为中心,坚持以社会人才需求特点和就业趋势为导向,倡导“专注于优秀,致力于”的用人理念,以打造一流的人力资源服务机构和创办一流的招聘服务机构为目标,以提升企业用人质量和求职者就业价值为核心。务实的管理风格、简化的工作流程,提高了企业招聘效率,解决了用人单位的人才需求.后期,公司仍将加大力���开拓市场,进一步完善企业招聘和求职者就业的运作体系,更好、更的满足企业的招聘需求和服务广大的求职大众!

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