徐州矿务集团有限公司是国家六部委首批核定的特大型企业，是江苏省人民政府授权的国有资产投资主体，也是中国井工开采历史最长的煤炭企业之一，已走过131年的风雨历程，是江苏省和华东地区重要的煤炭生产基地。2013年位列全国500强大企业集团第382位，中国煤炭企业100强第28位，煤炭产量50强第30位。

步入发展快车道的徐矿，坚守强企报国之信念，在新的起点上抢抓机遇，加快发展，力争到“十二五”末实现“四个5”，即煤炭产量实现5000万吨/年、营业总收入500亿元/年、实现利税50亿元/年、培养或招聘5名在不同行业领域内有影响力的企业家或拔尖人才，建成空间布局好、产业结构优、竞争能力强、幸福指数高的大型能化企业集团。

现根据企业发展需要，面向社会公开招聘部分高端人才，有关事项公告如下。

一、招聘职位

（一）管理岗位

1、江苏能源国际有限公司总经理1名

2、电力技术与运行总监1名

3、煤化工技术与运行总监1名及专业团队

4、煤矿装备技术与研发总监1名及专业团队

5、集团公司投资管理总监1名

6、三级医院业务副院长1名

（二）行业专家

7、三级医院临床学科带头人（医疗专家）

8、人力资源管理专家

9、高级金融专家

10、电子商务专家

11、物流管理专家

12、企业兼并重组专家

二、任职条件

（一）基本条件

1、具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感，认同并践行徐矿集团的文化理；。

2、德才兼备，为人正派，群众公认，具有良好的职业素养和工作业绩；遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；

3、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质；熟悉国家相关政策和法律法规；无违纪、违法或不良执业记录。

三、薪酬及待遇说明

1、根据人才层次不同，被聘用人员薪酬、福利等待遇按劳动合同约定或协议执行。管理岗位：基本薪酬为50-100万元/年度，另加绩效分成等；行业专家：基本薪酬为30-60万元/年度，另加绩效分成等。

2、煤矿装备技术与研发总监、投资管理总监、人力资源管理专家、高级金融专家可在南京或北京工作。

四、招聘程序

招聘工作主要按以下程序进行：1、发布公告；2、资格审查；3、组织面试；4、健康检查；5、背景考察；6、研究任用；7、任前公示；8、正式聘用。

每个工作程序的具体实施内容、时间及要求等情况，将以适当形式提前告知。

五、报名时间、方式及有关说明

（一）报名时间：2014年5月7日至2014年5月28日。

（二）报名方式

1、应聘人员登陆徐矿集团网站，查看企业简介，下载报名登记表，报名应明确具体职位。如实填写后发送至邮箱： XKJTRLZYB1@163.COM

2、应聘者在报名时请提供以下材料（电子版）：①本人身份证、学历、学位证书、职称证书、职（执）业资格证书等相关证书复印件各1份，留学归国人员应出具留学证明及学历认证证书复印件；②报名登记表中主要业绩及奖惩情况书面证明材料（复印件）；③本人近期2寸彩色证件照片电子版。

3、应聘者应如实提交报名材料，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘和录用资格；已被聘用的，将予以解聘。徐矿集团承诺对应聘者提交的有关材料进行保密，恕不退回。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

六、其他说明

徐矿集团根据报名情况可以延长报名时间，可以相应调整招聘程序。如招聘职位无合适人选，有权决定该职位空缺。