一、清晰的职业路线
维艾乐为伙伴们提供了透明、清晰的晋升发展路线:OTC业务经理→区域经理→营销部经理→省区经理→大区经理,并提供系统的培训和辅导。通过一系列的人才发展计划,伙伴们清晰地看到自己的职业发展阶段。
二、多元化的发展渠道
维艾乐提供的培训课程主要有三类:一是新进员工课程;二是员工推荐课程,由其直属上级根据员工个人特点和发展需求定制个性化课程;三是优秀员工进阶课程,这类培训对象是潜在的管理人员。
三、人性化的福利政策
维艾乐注重以人为本,同事都非常友好,工作氛围轻松,互相学习,共同成长。五险一金、绩效奖金、生日福利,定期的团建活动,丰厚且有竞争力的提成,只要您足够努力,用生命热爱这个工作,一切皆有可能。
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