职责描述:
1.协助制定并执行招聘计划,跟进招聘进度,确保招聘工作顺利进行;
2.负责招聘渠道、人才储备库建立;
3.负责根据人力需求,选择合适招聘渠道与方式,实施人员甄选与录用;
4.参与招聘需求分析,准确分析人才需求;
5.完成领导安排的其他任务。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2.3年以上甲方和乙方招聘工作经验,拥有生物医药行业经验者优先;
3.熟悉招聘渠道与资源整合,熟悉人才甄选与测评工具应用,以及面谈技巧;
5.具备良好的职业素质,以及优秀的口头表达与沟通能力、写作能力、人际理解力。
6.熟悉国家和地区的劳动用工法规、政策和操作。
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