岗位职责:
1、根据总部制度,全面负责公司的人力资源管理工作落地;
2、协助制定本公司人力资源管理的相关政策和制度;
3、组织制定公司人力资源工作规划,并监督执行;
4、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事基础工作;
5、负责制订员工培训计划并组织实施;
6、组织制定企业薪酬和激励制度,调动员工积极性;
7、负责劳动合同的签订和管理工作,进行劳动风险规避;
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、熟悉国家相关政策及地方性要求,掌握现代化人力资源管理理论及实践;
3、具备良好的沟通和表达,具备多任务管理能力及较强的抗压性;
4、工作地点连云港。
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