工作职责:
1、与经销商沟通目标,并推动目标签署达成;
2、确定所辖区域内门店的业绩目标,并保证业绩目标达成;
3、与经销商沟通区域各门店的资源投入、费用投入并推动完成;
4、负责门店促销员目标沟通,用亲身带教的方式对其进行辅导和培训,激励团队完成业绩目标,实现业绩最大化;
5、针对门店的综合情况,做出相应的销售策略和战术安排,保证人效,及时发现门店所存在的问题并解决问题。
岗位要求:
1、24岁-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2、具备较强个人销售能力,3年及以上的销售团队管理经验及带队经验;
3、有过日化、纸品及饮料等工作经验者优先;
4、有销售激情、责任心及较好的服务意识;
5、目标意识强,能够有效实现自我管理,独立开展工作;
6、能吃苦耐劳,欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入;
7、熟悉西安通路巡场渠道,做六休一。