岗位职责:
1、内部控制体系的建设
内控经理需要负责企业内部控制体系的建设,包括制定内部控制政策、流程和制度,明确内部控制的目标和要求,确保内部控制体系的完整性和有效性。
2、内部控制体系的实施
内控经理需要负责企业内部控制体系的实施,包括制定内部控制计划、安排内部控制工作,指导各部门的内部控制工作,确保内部控制体系的有效运行。
3、内部控制体系的监督
内控经理需要负责企业内部控制体系的监督,包括对内部控制体系的各项工作进行监督和检查,发现问题及时进行整改,确保内部控制体系的有效性和完整性。
4、内部控制体系的改进
内控经理需要负责企业内部控制体系的改进,包括对内部控制体系的各项工作进行评估和分析,发现问题并提出改进措施,不断完善内部控制体系,确保内部控制体系的有效性和完整性。
5、内部控制体系的培训
内控经理需要负责企业内部控制体系的培训,包括对内部控制体系的政策、流程和制度进行培训,提高员工的内部控制意识和能力,确保内部控制体系的有效运行。
任职要求:
1.管理能力
2.专业知识
内控经理需要具备一定的专业知识,包括内部控制、风险管理、审计等方面的知识,能够有效地指导各部门的内部控制工作。
3.沟通能力
4.判断能力
内控经理需要具备一定的判断能力,能够对内部控制体系的各项工作进行评估和分析,发现问题并提出改进措施。
5.团队合作能力