主要职责:
1、参与制定公司的渠道发展政策。
2、根据公司渠道目标和计划,制定区域渠道发展计划。
3、协助渠道经理管理区域现有渠道,实现现有渠道目标的增长。
4、组织区域的渠道赋能等渠道市场活动。
5、领导交办的其他工作事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限。
2、应届毕业生,或1-3年工作经验均可,有过销售、商务等相关实习或工作经验优先。
3、积极勤奋,乐观开朗,良好的沟通表达能力。
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