更新于 1月1日

人事经理

1.2万-1.6万
  • 北京海淀区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理组织发展

岗位职责:

1、根据企业年度经营计划及企业战略发展的需要,拟定公司年度人员规划和计划,促使公司人力资源配置优化。

2、根据年度计划和战略,拟定公司组织结构,划分部门职责及岗位描述。

3、制订和完善公司规章制度、工作流程、规范及企业文化,并进行修订和监督执行。

4、根据企业年度计划和战略,制度薪资福利待遇方案。

5、建立人才储备库,做好公司各类人才的选拔,引进人才。

6、负责建立员工档案,办理人员内部调动,晋升、录用、离职等的审批、审核工作。

7、根据企业年度计划及战略,拟定人员劳动关系。

8、负责建立培训体系,对员工进行岗前、岗位、内部、外部等培训。

9、结合企业年度计划和战略具体情况进行绩效考核。

10、负责公司员工的劳动纪律和现场管理,创造良好的劳动环境。

11、处理好各种劳动纠纷及各种投诉。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、企业管理、经济管理等相关专业。

2、具有10年以上大型企业人力资源管理经验。

3、熟悉薪酬搭建及优化流程,熟悉培训流程并实操过。

4、有高度的责任感和严谨的工作态度,协调能力强,致力于提高公司的企业管理水平。

5、熟悉国家及地方相关法律、法规。

6、有上市公司经验优先。

工作地点

物美慧科大厦东区6层BCD

职位发布者

危女士/人事

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公司Logo北京科净源科技股份有限公司
北京科净源科技股份有限公司(证券代码:301372)于2000年在北京中关村国家自主创新示范区正式成立,注册资本5000万元,是一家主要从事环境污染防治及综合利用、生态保护和水资源治理等业务的国家级高新技术企业。“SYS水医生”商标于2012年被北京市工商总局授予“北京市著名商标”。科净源公司建有动态模拟循环物化综合试验线和中水试验线,近1000平方米的先进理化和生物开放实验室,设有电器装配车间、设备装配车间、焊接车间、水压试验区等生产车间。科净源公司设有30多家分公司和办事处,主编、参修了多项国家标准图集、国家标准和行业标准,拥有80多项自主创新的国家级专利技术及专有技术,包括速分生物处理技术、速分生物脱氮处理技术、生物膜生物反应器、孢子转移技术、封闭与半封闭水体仿生强化技术、雨洪综合利用等水资源综合治理技术和配套设备,以及循环水系统治理技术和设备。科净源公司的核心技术通过了国家科学技术委员会“科学技术成果鉴定”,并被列入2013-2015年度《北京市节能环保产业发展规划》,由北京市发展和改革委员会、北京市科学技术委员会、北京市经济和信息化委员会联合推广。2012年荣获北京市人民政府颁发的“北京市科学技术奖”一等奖,2009年荣获北京市人民政府颁发的“北京市科学技术进步奖”三等奖,2007年荣获国家环境保护部“环境保护科学技术奖”二等奖。十六年来,科净源公司视水处理为己任,怀忧患意识,行诚信之道,秉承“以客户为中心,以奋斗者为本,永葆创业精神,坚持共赢理念”的核心价值观,发扬“居安思危,开拓创新”的企业精神,打造出一支业务精良的专业队伍,承接了多项国家重点污水治理及几千项水处理医疗项目,包括滇池水域污水治理、北京奥林匹克森林公园、国家体育场(鸟巢)、国家游泳中心(水立方)、上海世博会主题馆、北京地铁等重点工程,积累了丰富的科技研发和工程实践经验。
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