岗位职责：
1、行政各类管理制度规范更新、落地：从提效与提升服务的角度，更新优化目前行政各类管理制度与规划，与监督内部流程执行情况；
2、费用管理：建立费用预算制度，确保所有行政后勤费用都在预算范围内；制定行政部门长期和短期的费用控制目标，降低行政后勤成本的比例，提高费用使用的透明度和效率；
3、办公后勤管理：做好办公用品、固定资产等计划管理工作；负责办公用品发放、使用的监督和考核；定期对办公设施盘点、建立台账，优化管理；定期对办公室6S执行情况的监督检查；
4、厂内园区管理：负责建立公司安全保卫、清洁卫生规范，验收标准，并予以实施；负责公司消控室管理，消防、监控工作执行；负责餐厅的日常运营管理，维护公司正常就餐秩序和环境，保证食品、餐厅、餐具安全卫生，节约水电气，杜绝饭菜浪费现象；负责员工宿舍的日常管理工作，监督检查员工宿舍的安全、卫生情况；负责公司各类车辆费用的分析与控制；督促车辆的调度、维护保养、车内卫生检查工作；
5、行政会务管理：负责公司会议管理，统筹公司会议、重大活动的组织筹备工作。
6、文化氛围：为公司发展提供好后勤保障，持续改善后勤服务水平，确保公司内部行政管理体系的完整和平稳运行，为员工营造温馨舒适的办公环境。