工作内容：
负责公司的行政人事管理和运营，确保公司的行政人事业务规范化、高效化。主要职责包括：
- 招聘、培训和员工关系管理：负责公司招聘工作，制定招聘计划并组织实施；负责公司员工培训计划的组织和执行；负责公司员工关系管理和解决员工纠纷。
- 薪酬福利管理：负责公司薪酬福利政策制定和实施，包括薪资结构、绩效奖金、福利项目等；负责公司福利项目的管理和维护。
- 人力资源管理：负责公司员工的入职、离职、调岗等手续办理；负责公司员工的档案管理和维护；负责公司员工的绩效评价和考核。
- 工商注册和年金管理：负责公司的工商注册和年金的申报和管理工作；负责公司年金的财务结算和发放。
- 其他行政事项：负责公司其他行政事项的管理和执行，如公司车辆管理、办公用品采购等。
职位要求：
- 统招本科及以上学历
- 不限工作经验，5年以上制造业同岗位行政人事管理经验；
- 熟悉行政人事管理相关法规和政策，具备较强的管理和执行能力；
- 具备良好的沟通和协调能力，具备较强的团队协作精神；
- 熟练掌握办公软件和统计软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，具备较强的分析、解决问题能力。