1.1 岗位职责：

1、负责公司相应业务系统的软件开发工作；

2、根据系统软件需求分析，组织相关模块的具体设计；

3、负责技术分析与攻关，技术团队建设与培养；

4、跟踪研发进度，保障代码质量和规范性；

5、部门人员管理，绩效和工作评估及改进；

6、负责制定本部门的工作规范和管理制度；

7、负责部门技术团队的管理和人才梯队建设，完善人才引进、试用、培训、考核、提拔等工作规范；

8、负责公司技术研发和技术规范管理，提升团队开发技术水平；

9、负责参加项目的技术评审,对需求进行跟踪,确保系统的一致性；

10、完成上级交办的其他工作。

1.2 任职条件：


1、本科以上学历；


2、良好的沟通能力和组织能力；


3、十年以上工作经验，五年以上团队管理经验；


4、良好的沟通和语言表达能力，学习能力佳；


5、Java基础扎实，了解多线程、并发、常用集合、IO等；


6、熟练使用常用开源框架，Spring、SpringBoot、SpringCloud、Dubbo、Mybatis等，了解其原理并阅读过源码者优先考虑；


7、熟悉关系型和非关系型数据库；


8、熟悉前后端分离开发模式，熟悉分布式系统的设计及应用并有一定的应用实践经验，熟悉分布式缓存、消息等机制；能合理应用分布式常用技术解决问题；


9、熟悉Jquery/Angularjs/vuejs/Reactjs等框架，并了解其底层实现；


10、有钻研能力，优秀的代码编程习惯及文档编写能力；


11、事业心强，工作积极主动、严谨务实，良好的组织、沟通、协调及项目梳理能力；


12、一直从事软件研发工作，直接参与软件项目设计和关键功能实现。


13、对工作量评估和研发人员技能可以实现标准化管理者优先。


职位福利：五险一金、年底双薪、定期体检、节日福利、周末双休、员工旅游、带薪年假