1、学历∶2024年应届毕业生,本科及以上学历;
2、专业∶保险、金融、经济、精算、数学、统计、法律、市场营销、财务、计算机、车辆工程、交通运输、能源动力、工程力学、机械制造、医学、农学等专业领域拥有良好的教育背景和学习能力;
3、综合素质∶有目标感和责任感,结果导向,善于团队合作,创意无限,追求卓越。
职责:
1、快速认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养;
2、按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面;
3、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
培养方式:
1、作为各部门重点培养对象,负责相关工作的推进;
2、根据总部整体应届生规划,通过轮岗学习、系统性培训、紧贴集团业务,全面了解公司运营模式。
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