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阳光人寿200青年计划-洛阳

面议
  • 郑州金水区
  • 燕庄
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 准时发工资
  • 五险一金

职位描述

200青年计划:主要目标是选拔一批28岁以下的本科生,作为未来储备区经理,定岗组训进行培养的人才发展项目。
一、招聘条件
1.学历:第一学历本科及以上;
2.年龄:28 岁及以下;
3.经历:任同业组训或讲师等前线岗位满1年;
4.基本素质与特质:认同阳光文化,有学习力、有企图心,敢想敢为,能吃苦、抗压能力强,具有带团队的潜质。

二、培养体系
1、指导人机制
中支负责人与区经理作为指导人,负责追踪其成长各个阶段,为其成长提供全面的指导与建议。
2、培训机制
200青年计划由总部统一组织培训,促进青年人才快速成长。
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工作地点

河南信息广场
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

王淼/HR

三日内活跃
立即沟通
阳光保险集团
阳光保险集团股份有限公司(以下简称“阳光保险”或“集团”)是中国一家完全按市场化机制成立和发展起来的民营保险服务集团。2005年7月阳光财险成立,2007年6月集团成立。历经多年发展,目前已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。2022年12月9日,阳光保险在香港联交所挂牌上市。自成立以来,阳光保险坚守主业发展定力,坚持以实业的心态做金融,以价值发展为主线,扎扎实实地积累打造企业核心竞争力,实实在在地履行社会责任,并以高质量的发展、专业的管理、优良的服务建立了自己的口碑与品牌,成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业,已连续12年入选中国企业500强,连续11年被评为中国500最具价值品牌,成为中国金融业的新锐力量。阳光保险秉承“一切为了客户”的核心价值追求,以“做专业领先的家庭保险保障服务提供商与值得信赖的企业风险管理伙伴”为商业追求,为客户提供贯穿全生命周期的、专业的风险保障及养老、健康、教育、财富管理、风险管理等综合服务解决方案。秉承“服从国家战略、造福社会民生、温暖客户员工、回报公司股东”的核心价值观,做一个有特色、有价值、有温度、有社会责任感的新时代企业,以实际行动践行“让人们拥有更多的阳光”的企业使命。
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