更新于 7月29日

人力行政经理(接受国内外调派)

1.5万-2.5万
  • 苏州姑苏区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
该岗位需接受国内安徽/南京/赣州工作2年,2年后外派刚果金/印尼工作2年,再回国内
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
7、主导行政管理工作,统筹各项行政事务,为公司提供后勤稳定保障。制定管理费用年度预算并严格管控支出,支持公司发展,达成战略规划;
8、完成人力资源总监交办的其他工作。
职位要求:
1、统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验;
2、有在大型制造业HR工作经验;
3、了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。

工作地点

苏州站

职位发布者

杨先生/HRBP兼招聘

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南京寒锐钴业股份有限公司(Nanjing Hanrui Cobalt Co., Ltd股票代码:300618)创立于1997年,总部位于南京市江宁开发区。经过近二十五年的发展,寒锐钴业已成为拥有十四家分子公司的跨国企业集团,分别是南京寒锐钴业股份有限公司、寒锐金属(刚果)有限公司、刚果迈特矿业有限公司、寒锐地质勘探工程有限公司、安徽寒锐新材料有限公司、江苏润捷新材料有限公司、南京齐傲化工有限公司、赣州寒锐新能源科技有限公司、南京寒锐钴业(香港)有限公司、寒锐钴业(新加坡)有限公司、寒锐投资(南京)有限公司、寒锐钴业(海南)有限公司、海南寒锐私募基金管理有限公司、香港寒锐新能源科技有限公司,企业员工总数1500余人。集团业务涵盖钴铜矿山勘探运作、矿石开采、选矿、冶炼、新能源、新材料,以及铜钴系列产品的生产和销售,具有自主研发和创新能力,并持有自主品牌的高新技术企业。寒锐钴业积极践行“走出去”的国家战略,2007年在非洲刚果(金)投资设立了迈特矿业子公司,从事钴、铜矿资源的开发和产品深加工,形成了从矿产开发、冶炼,直至钴中间产品和钴粉生产的完整产业链,保证了寒锐钴业稳定的原料保障和极具竞争力的产品优势!钴是制造高温合金、硬质合金、金刚石工具、电池材料、防腐材料、磁性材料等的重要原料,广泛应用于航空、航天、电子电器、机械制造、汽车、化工、农业和陶瓷等领域。公司在包括韩国、日本、德国、瑞士、以色列、印度、美国等多个国家和地区建立了营销网络,自主商标在全球16个主要工业国家注册,已经成为中国和世界钴粉产品的主要供应商之一。公司秉承“向世界提供一流钴产品”的企业宗旨和“以品质创品牌,以信誉求发展”的核心价值观,先后通过了ISO9001产品质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康管理体系认证。寒锐钴业一贯坚持:以钴粉为核心产品,以客户需求为导向,持续为客户提供高质量的产品定制方案;以技术研发创新为龙头,以完整产品产业链为优势,致力于为合作伙伴创造共赢的增值空间!
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