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集团人力资源副总监(base南京)

3.5万-5万
  • 苏州姑苏区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理组织发展
base南京,能接受长短期出差安徽、江西
岗位职责:
1、具有集团管理视野,能够根据集团战略规划,建立全面的集团人力资源发展战略规划和方案,并负责组织方案的落地实施;
2、具有企业经营思维,能够根据公司经营战略,组织制定行之有效的、适应公司文化与发展的,各类人力合规制度及人事管理方案;
3、具有企业管理经验,能够识别经营层的管理策略,制定符合公司情况的组织发展策略,不断优化组织结构和人才结构;
4、具有体系思维,负责建立适合集团管理要求的人力资源体系,精通组织绩效管理和组织变革项目的实施;
5、拥有广泛的人脉,负责建立集团人才梯队体系,构建人才选育用留系统,确保人才的引进满足集团发展需求,完善人才识别和评价标准,建立人才发展模型;
6、拥有高情商和丰富的沟通技巧,能够面向集团各层级管理人员,做好组织、协调与控制;理解人性,能从政委和管家的角色疏导和理顺人才队伍;
7、具有执行力,对于公司不同阶段如何实现以上人力战略的落地执行有丰富的实战经验,不空谈,能落地可执行;
8、具有团队管理经验,能够带领全集团的人力团队开展务实、成效的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,年龄35-42岁;
2、工作背景及年限:大型集团公司3-5年以上HRD岗位工作要求,集团下属3家实体子公司规模,公司人员规模1000人以上。
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工作地点

苏州站

职位发布者

杨先生/HRBP兼招聘

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南京寒锐钴业股份有限公司(Nanjing Hanrui Cobalt Co., Ltd股票代码:300618)创立于1997年,总部位于南京市江宁开发区。经过近二十五年的发展,寒锐钴业已成为拥有十四家分子公司的跨国企业集团,分别是南京寒锐钴业股份有限公司、寒锐金属(刚果)有限公司、刚果迈特矿业有限公司、寒锐地质勘探工程有限公司、安徽寒锐新材料有限公司、江苏润捷新材料有限公司、南京齐傲化工有限公司、赣州寒锐新能源科技有限公司、南京寒锐钴业(香港)有限公司、寒锐钴业(新加坡)有限公司、寒锐投资(南京)有限公司、寒锐钴业(海南)有限公司、海南寒锐私募基金管理有限公司、香港寒锐新能源科技有限公司,企业员工总数1500余人。集团业务涵盖钴铜矿山勘探运作、矿石开采、选矿、冶炼、新能源、新材料,以及铜钴系列产品的生产和销售,具有自主研发和创新能力,并持有自主品牌的高新技术企业。寒锐钴业积极践行“走出去”的国家战略,2007年在非洲刚果(金)投资设立了迈特矿业子公司,从事钴、铜矿资源的开发和产品深加工,形成了从矿产开发、冶炼,直至钴中间产品和钴粉生产的完整产业链,保证了寒锐钴业稳定的原料保障和极具竞争力的产品优势!钴是制造高温合金、硬质合金、金刚石工具、电池材料、防腐材料、磁性材料等的重要原料,广泛应用于航空、航天、电子电器、机械制造、汽车、化工、农业和陶瓷等领域。公司在包括韩国、日本、德国、瑞士、以色列、印度、美国等多个国家和地区建立了营销网络,自主商标在全球16个主要工业国家注册,已经成为中国和世界钴粉产品的主要供应商之一。公司秉承“向世界提供一流钴产品”的企业宗旨和“以品质创品牌,以信誉求发展”的核心价值观,先后通过了ISO9001产品质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康管理体系认证。寒锐钴业一贯坚持:以钴粉为核心产品,以客户需求为导向,持续为客户提供高质量的产品定制方案;以技术研发创新为龙头,以完整产品产业链为优势,致力于为合作伙伴创造共赢的增值空间!
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