该职位已失效,看看其他机会吧

外派人事经理

1.3万-1.8万
  • 南宁江南区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 非常锻炼人
  • 扁平化管理
  • 实力大公司

职位描述

中级人力资源管理师
岗位职责:
1、负责员工的招聘和培训工作,组织实施各项招聘活动,培训规划制定并组织培训;
2、定期向决策者提供有关组织建设、人员培训、企业文化方面的建议;
3、协助上级领导对部门年度工作的推动、执行、跟踪;
4、完成公司和领导交办的其它工作事宜。
任职要求:
1、学历:统招本科及以上学历,2年及以上同岗位工作经验;
2、有工程行业或大型制造业背景公司从事HR工作经验;
3、了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4、热情,自我驱动,思考力强,有责任心,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏;
5、该岗位在总部轮岗三个月左右派驻下属集团做人力负责人。

职位福利:包吃、包住、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金、弹性工作
查看全部

工作地点

太平洋建设南宁分公司C10

职位发布者

郑安冉/组织发展中心负责人

当前在线
立即沟通
公司Logo太平洋建设
太平洋建设始建于1995年,是一家以基础设施投资与建设为核心产业,拥有国家公路、市政、水利等多个总承包一级资质及若干专业一级资质的私营企业。在中国城市化、城镇化、城乡一体化的进程中,太平洋建设融资源、智慧、资本于一体,成为中国最大的城市运营商,跻身世界500强,名列大陆民企第一。集团先后参加了沪宁、沪珠、京沪、京港、连霍等高速公路,以及江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治、兰州新区、大理海东新城、兰州新城、滇中产业聚集区等多项国家、省重点工程项目建设,尤其是在国内首创并实践了BT模式,并以BT、BOOT等形式直接参与国内1000多个城市、3000多个园区的投资与建设,工程项目遍布大江南北,并已走出国门,逐步从太平洋建设走向建设太平洋。集团崇尚“厚侍员工、博奉品牌”的理念,坚守“方毅、刚勇;柔韧、圆通”的标准,成就“荣誉、善勇、智勤”的品质;秉承“以社会为已任,以企业为本位,牛羊结群,创造财富,完善自我,赢得共赢”的企业宗旨,以“完善的法人治理结构,健全的现代企业制度,特具竞争的产业优势,不断创新的企业文化”推动企业的快速发展,成为“私有公用、私营共有、权力公众化、资产社会化”的国人办的新国企。太平洋建设是严氏家族倾力打造的第一个世界经济500强“苏太华系”的主体。“苏太华系”是以独特的“35 2 1”的产业集群模式,倾力打造的的融资源智慧资本于一体的经济体系,下辖38个集团。
公司主页