岗位职责及要求：
餐厅人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作。
1、专业不限，经验不限；
2、热情、开朗，热爱服务行业；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、良好的沟通协调能力和容易接近的亲和力；
5、乐于从事连锁餐饮零售业。
大专以上学历，28岁以下，热情开朗，善于与人沟通。
基础工作职责餐厅现场运营、值班管理、人员管理、设备维养等；后续随职级晋升还会负责排班订货，人员招募训练，企划行销，业绩指标分析及策略计划制定等。
薪酬福利：
3350元/月+季度奖金1000左右，入职即足额缴纳五险一金，补充购买商业医疗保险，带薪年假，每周工作五天休息两天。
其他薪酬福利
- 晋升调薪：第一次入职6个月薪酬调整15%
- 季度绩效奖金：储备经理阶段约1000左右季度（依绩效结果）
- 依照国家规定，签订劳动合同起购买五险一金
- 员工享有年假10天，全薪病假5天及各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）
- 员工及孩子（22周岁及以下）享有商业医疗保险（门诊及住院费用可按相应比例报销）
- 每年定期体检
- 弹性工作时间（五天8小时工作制，每周排班轮休两天）
- 丰富多彩的员工活动
- 结婚礼金，生育礼金，传统节日礼品
晋升餐厅经理后福利：
第一年股票激励 奖励公司限制性股票，成为公司股东，尽享公司发展红利
第二年全家保险 “全家福”保障计划，为家人保驾护航
第三年 House 补充购房福利计划，改善居住条件