1、负责推动个险新契约和增员指标达成
2、负责基础管理各项工作的落实
3、负责本机构续期指标13J、25J和续期计划的达成
4、负责落实业务质量管理纲要和未收件管理
5、协助督导营业单位经营目标的达成,协助拟定增员、选择、训练的计划与活动
6、协助建立四级机构日常训练辅导系统;组织新人衔接训练;协调业务员、主任与经理之间的沟通与辅导面谈
7、协助分析营业单位各项业务活动管理与绩效:增长率、活动率、净增员率、人均件数等
8、协助策划营业单位各项会报活动:早会、夕会、周会及KPI例会经营
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