更新于 12月26日

质量管理员(双休法休)

3千-6千·13薪
  • 哈尔滨松北区
  • 无经验
  • 大专
  • 校园
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 五险一金
  • 周末双休
  • 人际关系好
  • 交通便利

职位描述

中药执业中药师执业药师执业西药师GSP认证GMP认证质量体系管理
岗位职责:
1. 负责对供货单位合法性、供货单位销售人员以及购货单位合法性、购货单位采购人员与提货人员的合法资格进行初步审核;
2. 负责根据审批后的“首营企业审批表”和企业相关资质证明资料,在计算机系统开具供货单位户头,录入此供货单位的相关信息,打开进货权限, 并对其进行动态管理;
3. 负责根据审批后的“下游客户开户申请表”和购货单位资质证明资料,在计算机系统中开具购货单位户头,录入此购货单位的相关信息,打开销售权限,并对其进行动态管理;
4. 收集整理购货单位相关资质证明材料,做好归档保管工作;
5. 收集整理供货单位的相关资质证明材料,扫描上传至集团质量管理系统网站,做好归档保管工作;
6. 负责督促业务人员做好购货单位的资料更新,定期通报,并做好计算机系统质量管理基础数据的建立、维护及更新;
7. 收集整理供货单位随货同行单(票)样式、及印章备案表(企业公章、法人章、业务章、合同章、财务章、质量管理机构印章、出库章等), 扫描上传至公司计算机系统,以供其他岗位核查;
8. 协助做好公司含特殊药品复方制剂、蛋白同化制剂与肽类激素、终止妊娠药品等日常销售的监管,审核购货单位介绍信、购货单位采购人员,及时签收销售回执,并归档备查;
9. 负责督促采购人员做好供货单位的资料更新,定期通报,并做好计算机系
统质量管理基础数据的建立、维护及更新;
10. 负责根据购货单位或公司购、销业务人员的需求,及时、准确提供本公司相关资质资料;
11. 参与药品供货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价,保证购进药品的质量安全;
12. 认真学习贯彻《药品管理法》及其实施条例、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规,牢固树立质量意识和法制观念,不断提高岗位工作技能,保证药品购进法有效。

任职要求:

1.大专以上学历,中药学专业;

2.熟悉药品知识优先,有电脑操作基础;

3.能吃苦耐劳,具有团队合作精神。


工作时间:

8:00-11:30 13:00-17:30 双休

福利待遇:
伙食:公司所有岗位都提供免费食宿,内部配有食堂和员工宿舍,免费为新员工提供床被;
住宿:集体宿舍(4-6人),配备有独立卫生间、热水器、电视机、衣柜、暖气等设备;
培训:免费提供新员工培训及各种管理、技能培训、拓展培训及多种外训;
五险:公司依法为员工办理社会保险(养老、失业、医疗、生育、工伤);
奖金:发放年终奖(结合公司经营业绩、部门绩效和个人绩效);
职称补贴:中、高级职称及执业药师均享受职称补贴;
工龄补贴:公司工龄满一年累计计算工龄;
路费报销:根据公司规定报销春节探亲路费及新员工报到车费;
娱乐:组织各种娱乐活动,提供篮球场、台球室、健身房等多种娱乐设施;
其他福利:路程假、部门旅游、免费发放劳保用品。

职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、节日福利、周末双休、年终奖

工作地点

哈尔滨松北区松北街道龙兴路1819号

职位发布者

唐佳滢/唐经理

三日内活跃
公司Logo九州通医药集团股份有限公司
九州通发轫于改革开放之初的1985年,成立于民营资本允许进入医药流通领域的1999年,2010年11月在上海证券交易所挂牌上市,现已发展成为科技驱动型的全链医药行业综合服务商。九州通是国内最大的民营医药商业企业,位列中国医药商业企业第四位,是行业内唯一获评全国十大“国家智能化仓储物流示范基地”的企业,位列2023年《财富》“中国企业500强”第171位、“中国民营企业500强”第57位。九州通专注于医药商业、医药物流及大健康产业,以西药、中药、器械等为主要经营产品,为个人和机构提供专业的健康管理服务,在全国设立了31个省级与110个地市级物流中心,下属公司548家,营销网络覆盖了全国96%以上的行政区域。九州通积极拓展医院、总代总销、医药分销、数字零售(万店加盟)、医疗器械、中医药、健康管理与技术增值服务等战略业务,利用互联网和数字化工具,建立了服务上下游客户、高效协同、行业领先的医药供应链和大健康综合服务平台。面向未来,九州通将持续推进“三新两化”战略——通过新产品战略构建公司产品竞争力,提升公司的盈利水平;通过新零售、新医疗战略触达C端,构建C端服务能力;通过数字化、智能化战略实现公司整体经营管理水平的提升;通过不动产证券化(REITs)战略实现轻资产轻运营,进一步提升公司股东权益增值回报。同时,公司也将加大对人才的引进力度,坚持长期主义,打造“百年老店”,构建更稳健、更健康、更可持续发展的企业。
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