登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
更新于 12月30日
APP
举报
物流设备管理岗
4千-8千
济南
历城区
1-3年
大专
全职
招1人
收藏
立即投递
雇员点评标签
工作环境好
同事很nice
氛围活跃
团队执行强
五险一金
周末双休
人际关系好
交通便利
职位描述
西门子
设备相关
1.负责全套物流设备维护与保养等工作,保障所属分公司设备的正常运转,参与设备选型;
2.执行设备保养计划,并及时完成;
3.执行设备检修计划,及时完成检修任务;
4. 参与物流总部涉及使用设备的项目,配合部门内其他人员的工作;
5.处理现场出现的运行故障,协助培训现场人员正确使用设备;
6.协助建立公司全套设备档案,并定期进行更新和检查;
7.完成领导交办的其它工作。
专业要求:
1、电气、西门子、设备相关专业
2、有相关工作经验优先
工作地点
山东九州通医药有限公司
查看地图
完善一份简历
616万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
设备文员
6千-1万
济南
- 章丘
泉意光罩光电科技(济南)有限公司
设备自动化项目经理
1.5万-3万
济南
- 济阳
山东金晔农法食品有限公司
厂房设备工程师
5千-6千
济南
- 历城
山东新生命医疗科技有限公司
机械监造工程师
9千-1.2万
济南
- 历下
浙江万纳核电检修有限公司
生产领班
1万-1.2万
济南
- 历城
山东立泰生物科技有限公司
厂务维保工程师
6千-9千
济南
- 章丘
趵突泉实验室
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
吊车司机招聘
技工招聘
阿里招聘
安全员招聘
厨师招聘
酒店前台招聘
必胜客招聘
叉车工招聘
木工招聘
喷塑工招聘
保洁招聘
家政招聘
普工招聘
奥迪招聘
保安招聘
骑手招聘
货运司机招聘
电工招聘
包装工招聘
中国银行招聘
医务干事
施工队长
影视制作
托管老师
零部件设计
交通管理员
PCB工程师
医学联络员(MSL)
转播工程师
节能/能源工程师
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
窦女士/HR
三日内活跃
九州通医药集团股份有限公司
医药制造,互联网,零售/批发
10000人以上
已上市
九州通发轫于改革开放之初的1985年,成立于民营资本允许进入医药流通领域的1999年,2010年11月在上海证券交易所挂牌上市,现已发展成为科技驱动型的全链医药行业综合服务商。九州通是国内最大的民营医药商业企业,位列中国医药商业企业第四位,是行业内唯一获评全国十大“国家智能化仓储物流示范基地”的企业,位列2023年《财富》“中国企业500强”第171位、“中国民营企业500强”第57位。九州通专注于医药商业、医药物流及大健康产业,以西药、中药、器械等为主要经营产品,为个人和机构提供专业的健康管理服务,在全国设立了31个省级与110个地市级物流中心,下属公司548家,营销网络覆盖了全国96%以上的行政区域。九州通积极拓展医院、总代总销、医药分销、数字零售(万店加盟)、医疗器械、中医药、健康管理与技术增值服务等战略业务,利用互联网和数字化工具,建立了服务上下游客户、高效协同、行业领先的医药供应链和大健康综合服务平台。面向未来,九州通将持续推进“三新两化”战略——通过新产品战略构建公司产品竞争力,提升公司的盈利水平;通过新零售、新医疗战略触达C端,构建C端服务能力;通过数字化、智能化战略实现公司整体经营管理水平的提升;通过不动产证券化(REITs)战略实现轻资产轻运营,进一步提升公司股东权益增值回报。同时,公司也将加大对人才的引进力度,坚持长期主义,打造“百年老店”,构建更稳健、更健康、更可持续发展的企业。
公司主页