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HRIS运营专员(J10570)

6000-10000元·13薪
  • 南通崇川区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘管理系统数据分析系统
岗位职责:
⒈一体化HR系统项目落地与优化
⑴2024年作为项目助理,主要协助推进一体化HR系统项目开展、落地、测试、推广、运营;
⑵设计和制作新HR系统操作手册,处理新平台、新系统运营磨合过程中的问题收集协调优化,检查维护新平台与新系统的接口数据;
⑶推进后续一体化HR系统二期、三期的规划与落地,及后续HR系统的持续优化;
⒉SSC业务流程规则建设与优化
⑴组织、推动SSC相关业务流程规则的建设、持续优化及赋能(对具体执行/使用人员培训);
⑵SSC日常交付业务质检机制涉及与实施;
⑶主动识别SSC流程管理问题,提供解决方案并固化到HR系统中;
⑷常态化维护检核系统人事服务/流程准确性、高效性。
⒊SSC数据治理与数据分析应用
⑴SSC相关数据治理,包括标准数据维护、数据清理、数据规则等;
⑵充分理解业务逻辑,常态化优化系统报表并定期推送给相关需求人员;
⑶参与建立公司人工成本经营的指标体系和报表体系,负责定期提供人工成本经营的数据及分析报告;
⒋薪资预算到发放的全流程管理
⑴主要协助人工成本预算、OP标准人工单价管理;
⑵通过外部调研数据分析和内部岗位分析,形成并动态更新OP岗位薪酬标准;
⑶参与制订OP岗位薪酬核算管理规则,负责依据公司各项制度对工资各项内容进行检核和纠偏;
⑷参与组织各部门建立OP岗位的绩效管理规则并监督执行;
⑸负责HR系统薪资相关数据配置与更新;
⑹负责每月工资预提与分摊、完成日常的薪酬核算工作,个税申报,每月15日前完成上月工资结算发放;
⒌其他工作
⑴负责职责范围内相关工作过程记录的规范化归档与备查;
⑵完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
⒈大学本科及以上学历,管理科学与工程、人力资源、项目管理等专业背景优先
⒉有SSC、HR系统运营、薪资核算等岗位相关工作经验者优先
⒊熟悉劳动关系方面所涉及的法律法规
⒋理解公司的企业文化、发展历程与战略规划
⒌熟悉公司人力资源管理相关的政策与流程
⒍极强的保密意识,严谨仔细
⒎良好的数据意识,较强的逻辑分析能力和解决问题的能力
⒏具有较强的沟通、表达能力,具备良好的团队协作能力
⒐具有较强的学习能力和抗压能力
⒑价值观
⑴有理想,有追求
⑵有创新的思维
⑶有艰苦奋斗的精神
⑷有团队协作的精神
⑸有不折不扣的执行力
⑹有自我批判的能力
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工作地点

海维路66号
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

熊女士/HRBP

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江苏神马电力股份有限公司
江苏神马电力股份有限公司成立于1996年,是国家高新技术企业,全球领先的电力系统外绝缘研制企业,拥有国家能源电力绝缘复合材料重点实验室和***博士后工作站。神马电力是国际大电网委员会(Cigre)会员单位、电子电气工程师协会(IEEE)会员单位和中国电机工程学会(CSEE)会员单位,先后参与或主导制定电网公司、行业、国家及国际标准共计20项。截至2019年3月20日,累计提出专利申请476件,获得授权专利244件,其中发明专利81件,实用新型151件、外观设计12件。国际授权专利共28件,其中发明专利11件,外观设计专利17件,授权国家包括美国、日本、印度、韩国、欧洲等。通过22年的发展,神马电力充分认识到,只有通过充分“利他”,才能实现“利己”,即企业只有通过不断创新,为客户、行业和社会不断创造价值,才能体现企业自身的价值。因此,神马电力持续聚焦行业现存及可持续发展问题,通过技术创新提供解决方案,不断推进行业进步,坚定不移地践行“创造价值,才有价值”的企业核心价值观。2019年8月5日,江苏神马电力股份有限公司在上交所主板正式挂牌上市,股票简称:神马电力,股票代码:603530。新的起点,新的征程,神马将牢记使命和责任,牢记全社会相关方对神马电力的信任和期待,不断提升市场竞争力,持续向全球贡献中国创造的力量!网址:https://www.shemar.com.cn/
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