薪资待遇：

1、工资：6000-10000元/月，上不封顶，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

2、入职即缴纳五险一金（工伤、失业、医疗、生育、养老）；

3、双休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），给绩优员工提供2天带薪特别休假；

4、晋升通道：公司根据员工的岗位类别，为员工提供各种培训机会，提供专业方向、管理方向、技术方向等多轨发展通道；

5、学车福利：公司员工到协议驾校学习驾照可享受特别优惠；

6、节日福利：生日、端午节、中秋节等将收到特别惊喜；

7、其它福利：公司提供开工利是、新春送福、金秋助学、送清凉、送温暖等活动；

8、每年为员工举办丰富的业余活动，如：篮球赛、足球赛、相亲会、元旦晚会等。

岗位职责：

1、负责所辖网点人事管理和人才梯队搭建；
2、负责所辖网点区域内客户的维护和市场的开发；
3、负责所辖网点营运质量的管理和问题的处理；
4、做好团队工作氛围和工作效率的提升等。

任职要求：

1、本科及以上学历； 物流或运输管理类专业，管理专业优先考虑；
2、2年以上物流、运输或相关企业工作经验，1年以上管理工作经验，有较全面的管理协调和处理突发事件能力，有O2O相关工作经验；
3、有较强的组织、协调和沟通能力，懂得一定的人力资源管理理念，能够承受较大的工作压力；

4、工作地点需接受公司调配。

我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！

顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。