更新于 1月9日

人力资源组织发展主任专员

1.5万-2万
  • 上海金山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

岗位内容:

1、负责协助各部门开展组织诊断,编制人力资源管理体系优化方案并推动实施,促进战略落地;
2、负责公司组织优化、组织架构设计等,提升组织效能;
3、负责主导落实人才盘点,设计和优化各部门人才编制,完善核心人才梯队建设和规范化运作,规划和管理员工职业发展通道,建立和完善有利于员工成长的职业发展机制;
4、负责编制公司任职资格标准;
5、负责关键人才和干部管理及培养,提升人才专业能力和素养;

6、负责干部管理监督,组织开展干部选拔任用、日常管理监督等;
7、负责公司绩效考核工作,做好组织部门及干部员工考核目标签订、考核述职及考核结果应用等;
8、其他组织发展和人才发展相关工作。

任职要求:
1. 统招本科及以上学历,26-35岁,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、具有3年以上企业组织发展、人才发展工作经验,具备组织发展、人才梯队建设落地经验;
3、有较好的专业度,能在组织建设、组织优化等方面有深度思考;
4、沟通表达能力好、团队协作能力强,逻辑思维清晰,善于学习思考,具有较为优秀的文字能力;
5、有研发制造类企业组织发展工作经验优先。

工作地点

上海市金山区吕巷镇
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

朱女士/人事经理

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江苏苏美达集团有限公司
苏美达股份有限公司(苏美达)成立于 1978年,系国机集团的重要成员企业。经过40多年的蓬勃发展和几代苏美达人的接续奋斗,业已发展成为一家在产业链拓展与供应链运营领域颇具市场规模和品牌影响力的国际化、多元化企业集团。2016年,苏美达(600710)正式登陆资本市场,实现整体上市。截至2022年底,苏美达共拥有业务子公司12家,海外机构39家,海内外全资及控股实业工厂29家,在职员工16593人,市场覆盖160多个国家和地区。2022年实现营业收入1411.45亿元,进出口总额127.2亿美元,位列2023财富中国上市公司500强第97位,进出口总额连续多年位列江苏省属重点联系企业第一名。面向“十四五”时期,苏美达以“打造数字化驱动的国际化产业链和供应链、成为国内国际相互促进的双循环标杆企业”为战略定位,坚持多元化发展、专业化经营、生态化共赢,聚焦供应链运营、大消费及先进制造、生态环保与清洁能源等三大业务板块,重点培育孵化医疗健康、数字化产业两大新业务领域,致力于打造一支分则能战、合则能胜的联合舰队,持续推动高质量可持续发展。
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