1、负责协助各部门开展组织诊断,编制人力资源管理体系优化方案并推动实施,促进战略落地;
2、负责公司组织优化、组织架构设计等,提升组织效能;
3、负责主导落实人才盘点,设计和优化各部门人才编制,完善核心人才梯队建设和规范化运作,规划和管理员工职业发展通道,建立和完善有利于员工成长的职业发展机制;
4、负责编制公司任职资格标准;
5、负责关键人才和干部管理及培养,提升人才专业能力和素养;
上海 - 青浦
上海九方云智能科技有限公司上海 - 浦东
爱建证券有限责任公司上海 - 浦东
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司上海 - 金山
德耐尔节能科技(上海)股份有限公司上海 - 徐汇
我武生物上海 - 浦东
小鹏汽车上智联,你更值3.49亿+ 职场人的选择 780万+ 高新职位精准推荐