工作职责:
1、负责根据公司的规划和预算,优化及完善公司的年度培训计划并组织实施;
2、负责建立并优化公司的培训体系,引进各种培训方法及培训课程,建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、负责培训课程的效果评估,策划各种培训课程,并主导各种培训项目的开展;
4、负责监督、跟进各部门贯彻落实各项培训工作;
5、公司内部讲师团队的开发和培养,建立内部讲师队伍;
6、负责公司学习、培训氛围的创建,负责制定并完善各种培训相关制度。
任职要求:
1、本科及以上学历,三年以上大型企业培训工作经验;
2、精通培训业务模块,了解人才梯队建设及培训需求的规划与实施;
3、具备较强的沟通能力、语言表达能力、执行力、抗压力和组织推动能力;
4、具备较强的工作责任心和团队协作意识。