【任职条件】
1、年龄：25—40周岁
2、学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历
3、从业背景：无保险从业背景要求有较好的客户资源，有保险电销、互联网保险、保险经纪渠道优先；
4、近三年个税APP可查询收入20万以上；
5、有持续学习习惯、形象气质较好、口齿清晰、表达流利；
6、有传统个险、保险电销、银行销售团队管理经验
【福利待遇】：
1、 高质量的线索资源赋能；
2、团队长及以上享受12万/24万/42万/120万/180万不等引进政策，同时享受丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。
3、 首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。
4、 意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。
5、 长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。
6、 公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。
7、 享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。
注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。

【岗位职责】：
1、搭建符合项目要求的高素质团队，负责团队日常的经营和管理工作；
2、 线上负责给项目提供的客户线索提供专业的健康管理、财富管理、高品质养老的咨询和服务；
3、线下通过自有场景（拜博口腔、前海国际医院、泰康之家长寿社区、罗浮山纪念园）为中高净值客户提供超级体验；
4、通过自媒体打造个人IP
职位亮点：线上+线下OTO业务模式、提供线索资源、线上系统+工具赋能