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职位描述
1.负责事业部工资计算及调薪数据维护;
2.核对绩效奖及其它各种奖金发放情况;
3.定期为事业部提供薪资数据分析,为部门薪资规划提供依据;
4.根据公司人力资源管理制度及事业部、部门业务需求与管理要求,制定、协调并指导各种薪酬福利计划,确保公司薪酬福利制度的落实。
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