内部评级实施岗(011866)

面议
  • 深圳罗湖区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 五险一金
  • 准时发工资
  • 福利好

职位描述

银行

岗位职责:

1、资本新规实施与高级法监管达标:全面掌握最新的银行业资本监管政策(如:巴塞尔协议III最终方案、国家金融监督管理总局的资本新规、资本计量高级方法申请及验收规定等),牵头信用卡内评体系建设及合规达标迎检,及时设计问题整改方案并组织实施,确保信用卡中心的内评体系建设符合监管达标要求。
2、减值计提策略的制定与执行:根据国际会计准则IFRS9、《商业银行预期信用损失法实施管理办法》以及其他相关会计准则,设计并执行信用卡金融资产减值计提策略,包括不限于:存续期调整、违约概率、违约损失率、违约风险暴露等基础参数估计,保障模型符合内外部要求。
3、风险模型优化:参与或主导内部评级体系模型的构建与优化,包括但不限于:内评分池模型、预期信用损失评估模型、损失率模型等,提升资本和减值计量的准确性和效率。
4、内部培训与指导:为团队成员提供资本新规、减值计提及相关风险管理领域的培训,提升团队整体专业水平。
5、项目管理与协调:负责或参与相关项目的规划、执行与监控,确保项目按时按质完成。



任职要求:

1、本科及以上学历。
2、2年以上岗位相关工作经验。
3、同业或金融咨询公司相关工作经验者优先。

工作地点

深圳站
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

刘萍萍/招聘配置岗

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中信银行信用卡中心公司标签
中信银行信用卡中心(以下简称“中信信用卡”)是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底,由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立;2003年12月,正式对外发行信用卡;发卡3年实现盈亏平衡,是国内以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心;2008年2月,在深圳成功注册;截至2019年3月,发卡突破7000万张。自2003年正式发卡以来,中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略,坚持“以客户为中心”,不断创新产品和服务,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力,中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响,经营、管理、服务屡获行业内外好评,先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行”等权威殊荣,多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号,同时连续多年荣膺深圳百强企业。未来,中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念,秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神,做中国信用卡行业的领先者。
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