更新于 9月26日

人力资源经理

2.5万-3万·15薪
  • 南京浦口区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 团队执行强
  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 五险一金
  • 发展前景好
  • 能学到东西
  • 人际关系好

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘人力资源规划人力资源总监
岗位职责:
1、根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、负责公司干部建设,满足公司业务快速发展对管理干部的需求;
3、持续构建完善人力资源管理体系(包含招聘管理、培训开发、薪酬绩效、HRBP等体系的全面建设),提高公司的综合管理水平;
4、深入了解公司业务经营需求,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极性和创造力。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;
2、有八年以上人力资源管理工作经验,三年以上大公司人力资源总监/经理岗位经验;
3、熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核等模块工作,擅长企业干部建设、人才培养,绩效管理;熟悉劳动法及相关地方法规;
4、具有较强的领导能力、人际能力、影响力。

工作地点

亿高医疗器械产业园

职位发布者

刘小伟/人力资源经理

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公司Logo南京亿高医疗科技股份有限公司
亿高——全球微波消融医疗领域的开拓者和领军者引言(外发使用):世界微波看中国,中国微波在南京。在中国临床医疗专家及以亿高为代表的中国微波消融治疗设备厂家的持续推动下,微波消融技术实现了在临床多个领域的突破和发展,成为了我国在医学治疗领域为数不多的世界领先治疗技术之一。发展·引领世界南京亿高微波系统工程有限公司自2000年成立以来,致力于为全人类健康贡献更多的事业。亿高以“做中国第一、世界一流的治疗设备生产商;打造光、电、波物理治疗生态链,做行业的引领者”为愿景,建立了中国唯一覆盖微波、激光、高频三大领域的综合实力最强的专业医疗平台。作为全球微波消融医疗领域的开拓者和领军者,亿高引领全球微波消融行业发展,推动微波消融技术成为我国在医学治疗领域为数不多的世界领先治疗技术之一,助力中国智慧、中国技术、中国方案走向世界。1,微波医用领域全球排名No.1(销售额、用户数量、原创及储备技术数量、产品种类);80+,市场范围及经销服务网络覆盖全球80多个国家和地区(其中包括美、英、德、希等一批欧美发达国家);20+,帮助全球20多个国家和地区开展首例微波消融手术;4000+,服务全球专业医疗机构(以三级医院为主);3,海外分公司(德国、英国、印度);28,全国28个省市设立营销服务机构;10+,连续10多年以高于行业两倍增速高速发展。回望过去,亿高的发展经历了以下阶段:2000-2010,第一个十年,初心为始,形成三大领域产品规划;2010-2020,第二个十年,砥砺奋进,明确愿景及使命,提升管理,实现了持续高速发展;2020-2030,正在进行的十年,逐梦前行,开始实施达成愿景的十年战略规划。创新·全面发力创新,始终贯穿着亿高的发展。亿高公司立足微创,与全球顶级专家、医院、高校、科研机构展开合作,打造“光、电、波”三大技术平台,覆盖治疗、康复、家用及医美应用。在微波领域,原创及储备技术最多、设备及微波针种类最多、临床应用领域最多,其中亿高三维智能微波消融系统、核磁下实时微波消融技术代表着该领域国际最顶尖的技术水平,引领行业持续发展。在高频领域,拥有最齐全产品线,泌尿及耳鼻喉两款等离子、对标国际一线产品内外科专用电刀、超声刀、能量平台等多款产品全面发力。在激光领域,已拥有四大激光产品,覆盖治疗、理疗、医美领域,目前正持续加大该技术平台的投入。
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