薪酬专员

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数据分析等相关专业；
2、1-3年薪酬管理或数据分析相关工作经验，熟悉薪酬管理理论和实务操作（优秀应届毕业生可放宽）；
3、具备较强的数据分析思维，能够熟练运用Excel等数据分析工具；
4、良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。