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高级人力资源总监

3-5万
  • 金华永康市
  • 10年以上
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利高级人力资源管理师人力资源服务企业服务
【岗位职责】
1、推动人力资源战略与业务战略协同,打造高效组织体系,支撑企业可持续发展;
2、战略规划:制定3-5年人力资源规划,主导组织变革与数字化转型;
3、人才管理:搭建高管及核心人才梯队,设计全球化/本土化招聘策略;
4、效能优化:重构绩效与薪酬体系,推动人均效能提升;
5、风险管控:完善合规体系,处理重大劳动关系问题。
【岗位要求】
1、硕士及以上(985/211或海外名校优先),人力资源管理、MBA等相关专业;
2、10年以上HR经验,5年以上大型制造业集团4000+员工)HRD/HRVP经历,有上市企业或跨国企业背景加分;
3、精通OKR/BSC等工具,主导过组织架构重组、HR三支柱转型、数字化系统(如SAP SuccessFactors)落地;
4、战略思维:能参与董事会战略讨论,将业务目标转化为HR举措;
5、资源整合:拥有长三角制造业人才库、头部猎头/咨询公司资源;
6、领导力:具备跨部门影响力,曾成功推动高管团队变革项目。
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工作地点

金华永康市飞神集团

认证资质

营业执照信息

职位发布者

徐春燕/人事科长

三日内活跃
立即沟通
公司Logo浙江飞神车业有限公司
浙江飞神车业有限公司,注册资本8000万,是一家集研发、生产、销售于一体的大型外向型出口企业。拥有12万平方米的现代化厂区。主要经营生产休闲运动车、医疗器械(老年代步车、轮椅)、全地形车、车模四大系列产品。公司制造设备先进,测试手段完善,技术力量过硬,通过了ISO9001认证及QC080000安全环保认证。与中国著名的高等学府——浙江大学建立了机电产品研发中心,致力于开发更先进、更实用、更符合市场需求的产品,使飞神在这些领域中确立了“领头羊”的地位,成为中国全地形车标准化委员会副主任委员单位,在行业拥有较大的话语权。公司凭着可靠的产品质量和完善的售后服务,赢得了客户信赖,在全球建立了五十多个国家的销售渠道,同时进入沃尔玛公司、欧尚等连锁超市,成为享誉中外的休闲运动车知名制造商。出口产品在同行业中一直名列前茅, 2007年出口创汇5000多万美元;2008年出口创汇6000多万美元;2009年出口创汇8000多万美元,纳税超2000万元,金华市生产型企业出口创汇评比排名第一,2010年出口创汇超1亿美元。公司经过对市场的预测与分析,为加快产品系列化,提升产业结构,公司将进一步加大研发的投入,进一步提高自主创新能力,实现产业阶梯式发展。车模系列产品在国际市场中排名已位居前三名;2009年公司完成一个省重大科技项目,获得2个发明专利,9个实用新型专利,17个外观设计专利,为全地形车的发展奠定了坚实的基础;公司医疗器械产业同国际行业巨头Pride公司接轨,开发电动代步车和电动轮椅等医疗器械,产品已获得美国食品药品监督局FDA的认证,同时与国内知名院校合作,利用新发明、新技术形成新产品,进一步拓展代步车新的使用领域。公司多元化的产品,齐头并进,为适应公司更快更好的发展,诚邀各相关领域精英加盟,携手共创辉煌。
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