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培训主管

8千-1.6万
  • 北京海淀区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新员工培训技术岗培训企业文化培训
岗位职责:

1) 负责公开课培训策划;

2) 负责制定公司年度培训计划,并跟进培训后效果反馈;

3) 负责公司来访客人接待管理;

4) 负责公司宣传展板的日常更新;

5) 负责公司部分内训课程的实施;

6) 能够对培训成本又良好的控制,针对公司举办的公开课实施成本可以有效控制;

7) 负责公开课的会场选址、会议物品准备、会议布置与会议实施等事宜;

8) 其他临时性工作。


任职资格:

1) 年龄22--30岁;

2) 专业不限,学历大专以上,一年以上相关工作经验;

3) 沟通协调能力强,踏实能干,普通话标准;

4) 有视频号、抖音等自媒体运营和拍摄经验者优先;

5)思维敏捷、善于沟通、熟悉使用办公软件。


薪资待遇:月薪+岗位津贴+补助+年终奖

公司福利:员工培训+五险一金+员工活动+双休+享受法定假日

一个发展空间很大的职位,一份值得期待的薪资,一个值得尝试的机会,融智期待您的加入!


职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、周末双休、年底双薪、每年多次调薪

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工作地点

北京市海淀区亮甲店130号华玉大厦10层

职位发布者

彭女士/人事经理

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公司Logo北京楚星融智咨询有限公司
1.公司简介(1)北京楚星融智咨询有限公司,成立于2005年4月,是国内首家以增量绩效和产品管理(IPD)为核心的系统咨询公司,创始人是华为公司研发管理体系的奠基人、华为公司产品线管理副总裁周辉先生,中国产品管理体系(IPD)落地引领者,增量绩效体系的创建者,著有《产品研发管理》、《构建增量战略绩效》等著作。(2)公司成立十五年来,已经为上千家企业成功实施了以IPD和增量绩效管理为核心的系统咨询,产品包括:客户细分管理(CDM)、核心技术管理(CTM)、集成产品管理(IPD)、市场营销管理(MM+LTC)、增量战略绩效管理(战略、预核算及 KPI)、任职资格管理六大体系,形成了商学院、咨询、投资、软件一体化的商业模式(3)公司是第一家敢于将咨询成果与客户业绩对赌的咨询公司,也是将员工业绩与客户业绩结合对赌的公司。(4)公司强调员工的学习和成长,强调与客户的业务相结合,建立了完整的员工职业发展通道和员工内部股权激励机制,任何员工都可以实现从咨询顾问--高级咨询顾问--公开课讲师--合伙人--基金投资者的职业生涯。(5)融智可推荐到融智咨询的各细分领域“小华为”企业,成为HRBP,或运作支持部经理,再回融智或在融智投资的企业成为高管。(6)公司主要面向军工、IT及通信、医药及快消、电力等高科技行业,主要客户包括:烽火通信(600498)、启明星辰(002439)、中国航天、电子29所、电子38所、中国船舶、国家电网、广联达(002410)、科大讯飞、光迅科技(002281)、用友软件(600588)、九洲电子、东阿阿胶(000423)、双胞胎集团、等上百家细分领域的华为,并与客户结成了长期战略合作伙伴关系。 2.融智愿景:成为培训、咨询、软件及投资一体化的系统服务商。 3.融智使命:与中国创新型企业共成长,帮助客户提升核心竞争力 4.融智公司地址:北京市海淀区亮甲店130号华玉大厦10层 5.融智公司网址:www.rdmu.com.cn 6.融智公司电话:010-57933499 400 910 9910
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