主要职责
1. 根据部门销售目标,制定海外所属区域及产品的年度销售计划,组建海外所属区域业务团队,招聘和培养属地销售岗人员,拟定具体行动方案,确保销售计划和目标的落实。
2. 根据市场行情变化信息,收集、分析潜在客户线索,关注潜在大客户和重要客户,开发新客户,提升产品市场占有率,确保实现销售目标。
3. 根据部门及区域销售任务要求,定期了解货款回收情况,确保货款按期结算和资金按期回收。
4. 根据业务发展需要,调查、收集相关产品市场变化、发展趋势、质量反馈,同行动态等信息,及时反馈,为部门领导制定销售政策提供数据支持。
5. 根据销售制度要求,配合相关部门完成所辖区域的客户对公司产品和工厂的认证通过,负责组织开展商务谈判,敲定合同细节并签署合同,根据客户需求,协调相关部门制定生产计划和物流方案等,确保客户按时、保质、保量接收产品。
6. 筹划和布置国际国内行业展会相关工作,接待访客,接洽业务。
7. 根据公司售后管理要求,协助公司品质、生产、物流等部门处理客户投诉和反馈,确保客户满意度。
8. 根据部门管理要求,协助国际贸易部经理开展工作,按时完成公司领导交办的其他工作任务。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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