岗位职责及任职资格

一、岗位职责

团队管理运行：负责当地培训项目团队的日常管理及绩效评估，确保团队高效运行。

业务渠道拓展：积极开发并维护培训业务渠道，与各类教育机构、企业、政府部门等建立长期合作关系。

项目合作与实施：与客户沟通并达成培训项目合作意向，制定详细的项目实施计划，带领团队确保项目顺利落地执行。

资金回流与业绩管理：监控项目资金流动，确保按时回流，对团队年度业绩负责，制定并执行有效的业绩提升策略。

市场洞察与策略建议：对市场培训业务需求保持敏锐洞察，提供有利于业务发展的合理化建议，推动培训业务持续优化。

流程优化与团队管理：持续优化工作流程，加强团队内部管理，确保项目组织与实施的高效性。

领导交办的其他任务：积极响应领导的其他工作安排，确保工作的高效完成。

二、任职资格

国籍与政治立场：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品德优良，遵纪守法，爱岗敬业。

健康状况：身体健康，能够正常履行职责。

纪律与品质：未曾有过违法、违纪情况，无不良嗜好，具备良好的职业道德和团队协作精神。

行业意向：热爱继续教育事业，具有长期稳定从事教育培训相关工作的意向。

市场意识与服务意识：具备开拓创新精神和市场意识、服务意识，熟悉市场运作规律，能够准确把握客户需求。

沟通与协调能力：具备较强的沟通、协调能力，能够妥善处理各种工作关系，工作责任心强。

优先条件：具备以下之一者优先聘用（年龄、学历条件可放宽）：

具有三年以上大型培训机构或高校培训部门项目开发、洽谈及项目运行管理经验；

具有政府机关、事业单位、行业协会、学院企业领导干部或业务骨干岗位工作经历；

具有相关政府、行业或企业等客户资源。

特别说明：无需坐班，可根据领导要求及自己业务拓展区域实际安排，定期回津汇报工作。