岗位职责:
1、仓储流程优化:优化及稽核仓储流程,提高作业效率及准确性。
2、仓储运营指标制定与追踪:制定仓储运营指标,包括人效、订单满载率、拣货准确率、库存准确率及库存损耗率等,及时调整运营策略以达成目标。
3、系统框架及流程搭建与优化:仓储管理系统的框架搭建及流程优化工作,实现无纸化、可视化及信息化。
4、仓储选址与搭建:负责仓储地点的调研、选址及搭建工作,评估仓储设施的布局、容量及成本效益,确保仓储设施符合公司运营需求。
5、劳务商管理:制定劳务商合作策略,引入、考核及汰换劳务商,确保劳务资源的高效利用。
6、其他工作:根据上级领导的指示,完成其他与仓储物流相关的工作任务。
任职要求:
1、具备3-5年大型零售仓仓储管理经验,熟悉仓储物流行业的运作模式。
2、独立完成2-3个仓储0-1搭建工作,具备仓储项目规划与执行能力。
3、在江浙沪地区拥有一定的仓库资源,熟悉当地仓储市场情况。
4、熟练掌握OMS/WMS系统操作,具备主导仓储系统上线或关键用户培训的能力。
5、精通仓储物流管理知识,熟悉仓储流程设计及优化方法。