登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
更新于 12月23日
APP
举报
质量制剂包装现场巡检专员
8千-1.1万·13薪
南京
浦口区
1-3年
大专
全职
招1人
收藏
立即投递
职位描述
GMP认证
QA
现场管理
1.负责监督检查制剂包装相关操作(如清场,记录填写),关键工序质量控制点的复核;
2.负责参与异常分析,偏差、变更、CAPA等质量活动调查;
3.负责参与制剂生产相关的客户投诉、产品召回、产品退货的调查处理;
4.负责制剂成品的取样工作;
5.负责制剂产品合格证、不合格证的制作与发放;
6.负责起草制剂产品质量回顾;
7.负责协助参与公司内、外部审计。
任职要求
1、大专及以上学历,专业不限;
2、能接受夜班,工作时间上四休二12h。
工作地点
南京健友生化制药股份有限公司
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
QC(校招)
6千-8千
南京
- 浦口
海融医药
生产管理QA
6千-8千
南京
南京恩泰医药科技有限公司
生产技术工人
4千-8千
南京
- 浦口
南京圣诺生物科技实业有限公司
灌装主管
1万-1.3万
南京
- 浦口
南京力成药业有限公司
知识产权经理
1万-2万
南京
- 浦口
南京集萃剂鼎医药有限公司
质量总监/质量负责人
1.5万-2万
南京
- 浦口
南京圣诺生物科技实业有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
地铁安检招聘
厨师招聘
吊车司机招聘
木工招聘
阿里招聘
必胜客招聘
技工招聘
车工招聘
保洁招聘
骑手招聘
服务员招聘
家政招聘
博世招聘
普工招聘
叉车工招聘
奥迪招聘
货运司机招聘
中国银行招聘
电工招聘
酒店前台招聘
HR培训讲师
电子/电器工艺/制程工程师
俄语翻译
金融数据分析
社交媒体运营
危化品司机
售后客服
储备经理人
叉车工
销售总监
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
李吟秋/HR
立即沟通
李吟秋 / HR
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
南京健友生化制药股份有限公司
医药制造,医药制造,生物工程
1000-9999人
已上市
南京健友生化制药股份有限公司(简称“健友股份”,股票代码:603707)是一家产、研、销为一体的医药集团公司。于2017年7月19日在上交所A股上市。公司目前涉及原料药、制剂、生物药、CDMO、互联网平台和宾馆等业务,旗下有成都健进、香港健友、美国MH等多家子公司。公司产品主要采取中美双报,目前上市产品包括抗凝抗血栓、心脑血管、抗肿瘤、麻醉剂和手术辅助用药等领域。公司拥有全球领先的隔离器生产线,高端无菌注射剂生产技术,是国内少数同时通过美国FDA、欧盟EDQM、日本 PMDA、巴西ANVISA、英国MHRA等质量认证的企业之一。公司凭借世界级生产研发速度、全球化的质量意识,可提供以中美市场为核心、覆盖全球的注射剂CDMO服务。公司将以原料药和无菌制剂为基础、以生物创新药为核动力,聚合全球创新人才,推动公司走向创新型、国际化、世界一流的生物药公司。行业地位:中国首个0缺陷通过FDA审查的研发实验室;美国注射剂销售额第一的中国制药企业;美国注射剂ANDA批件持有数第一的中国制药企业;世界最大的肝素类产品供应商之一。【人才培养政策】1、公司将采取“公司级、部门级、岗位级”的为一体三级培训方式。新人入职指定导师,实行“一对一“的工作指导,采取” JI分解”培训方式,确保员工快速融入到公司;2、公司具有完善的职业发展双通道体系:管理通道和技术通道。公司每季度组织人员晋级晋升的申报,通过管理、技术两方面对人员进行评审晋级;3、公司具有完善的培训体体系,将定期组织公司级和部门级的年度培训,不定期开展岗位培训(专题、文件、管理等类别培训),同时还根据岗位不同需求组织开展外派培训。【福利激励政策】1、常规福利:五险一金、子女补充医疗、年度体检、节日福利、带薪休假、班车、工作餐、外地可提供住宿;2、激励福利:绩效薪资、年终奖金、股权激励、每年两次调薪。工作时间:非生产岗位:做五休二 8:15-17:00生产岗位:具体上班时间根据生产计划制定排班
公司主页