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培训经理(手表业务)
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成都
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职位描述
销售业务培训
内部培训
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岗位职责:
1、 协助集团制定年度培训方向和预算,确保集团培训规划和预算满足实际培训需求;
2、制定表区业务需求设计培训项目,满足区域日常培训需求;
3、优化前线培训课程架构,确保培训内容支持前线业务工作需要;
4、统筹培训教材的编写及完善,确保有效支持培训工作顺利开展;
5、 负责管理类课程的开发及教授,支持团队管理能力的提升;
6、 监控和改善区域导师的素质,确保课程授课质量;
7、评估及检讨培训成效,为开展下一步培训工作提出改进建议。
岗位要求:
1、本科以上学历;
2、8年以上培训工作经验,其中至少5年培训管理工作经验;
3、具开发和教授管理类课程的经验;
4、具良好的语言表达能力、协调能力、项目策划和管理能力;
5、熟练使用Office办公软件;
6、普通话标准,英语读写良好。
备注: 薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度。
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工作地点
IFS国际金融中心
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「周生生」创办于1934年,一直秉持「周而复始生生不息」的品牌理念,及对完美质量的坚持与追求,多年来以匠心独运的工艺精心铸造出糅合着典雅、优美、时尚及创意元素的珠宝杰作。品牌将继续坚守对顾客的承诺,以精湛工艺、卓越质量和真诚态度为顾客提供服务。每一件精心打造的华丽饰品都能影响顾客品味品牌的经典魅力,散发与众不同的迷人光芒。一直以来,周生生积极引入多元创新的零售模式,锐意推动奢雅珠宝业的发展。近年,品牌推出不少跨界、跨地域的项目,当中包括引入国际知名珠宝品牌、开设博物馆主题珠宝体验店等;以多品牌策略拓展业务版图,为亚洲地区的顾客提供卓尔不凡的珠宝饰品选择。目前,周生生在大中华地区的业务覆盖中国大陆、中国香港、中国澳门及中国台湾,直营店数目超过 1000间,各地员工总数超10,000人,同时更拥有完善便捷的网上购物服务,为全球追求雅致品味的顾客,提供别出心裁的非凡体验。周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间,及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项:“智联招聘2023中国年度优选雇主”“前程无忧2017-2022年度杰出人力资源管理奖”“2021【鼎革奖】数字化转型先锋榜年度企业奖”“HRoot2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践奖”“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖”“华南美商会2020“*佳人力资源管理实践创新先锋金奖“”华南美商会2019“*佳人力资源管理实践创新先锋优等奖”“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”“58集团广州就业贡献榜样雇主”“58集团2018年度中国卓越雇主百强”“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”希望每一位员工在周生生都有长线的发展,并以在周生生工作而感到骄傲。
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