更新于 3月14日

包装设计

6000-7000元
  • 郑州中牟县
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 交通便利
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 五险一金
  • 准时发工资

职位描述

品牌设计设计师PSCorelDRAW
工作内容
1、对食品加工行业有一定了解,有独特的见解和设计思路,并能收集相关的产品设计理念、新鲜元素,用于开发新产品;
2、产品包装、包装材质的优化、改良,能根据品牌VI和市场需求,设计包装;根据设计方案,提供包材、材质工艺的方案并将品牌理念体现到产品设计中,保持每一个产品与品牌整体调性的高度结合;
3、与研发团队进行配合协作,跟进完成产品出样以及检验工作,并将设计思路和包装具体形式落地执行
4、负责输出印前设计稿以及印刷配合,跟进包材打样与供应商进行工艺和质量等方面的沟通协调以及监督;
5、包装标准的跟踪,与配套供应商技术沟通;了解包装材质以及后期工艺,并能对后期设计产品进行逐步优化和改善;
6、跟进包装运输测试,并依据结构优化包装结构异常;
7、有能力解决旧产品包装结构优化与降本建议
任职要求
1、包装设计、包装工程专业,本科及以上学历
2、具有三年以上产品包装(塑料桶、标贴、纸箱、卷材、包装袋等)相关工作经验
3、具有高度的责任心和独立解决问题的能力,能独立完成项目的组织、策划和实施
4、进行产品数据收集、统计、分析,提交决策报告
5、具有一定质量审核和业务谈判的经验
6、具备优秀的团队合作精神和沟通能力
7、对印刷工艺,材料和包装价格。市场等有一定的了解,熟练使用PS、illustrator、Coreldraw等软件;

工作地点

白沙镇丹尼斯全日通物流中心
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
我要招人

职位发布者

曹女士/人事主管

三日内活跃
立即沟通
丹尼斯百货
郑州丹尼斯百货有限公司是一家集百货、购物摩尔(MALL)、大卖场与便利店等业态为一体的零售事业集团,自1995年筹建以来,不断进取,在河南省覆盖14个地市、6个县级市,共开设20多家百货店、50多家大卖场、200多家便利店,拥有自己的物流中心、仁民会所,形成了以郑州为主、辐射河南的大销售网络。企业思想克勤克俭、成本意识居安思危、奋进向上不屈不挠、领跑信念企业风格雄厚的财力后盾,源自于创业守成(原始积累)卓越的管理能力,源自于自律性格(训练、磨练、抗压)执着的专业态度,源自于不懈努力(精益求精)企业特质是一个成本导向型企业,因为成本意识是企业创业的根本,也是企业经营能立于不败的保证。是一个产业型的零售企业,对房产(土地)与设备敢于投入,因为它是增值与创收的前提要件。是一个“NO.1信念型”企业,能化挑战为动力,视竞争为机遇,勇于追求敢于面对,遇到困难永远不难,具有领跑者地位的特质。经营理念经营思想:落实本地化,优化管理团队、贯彻永续经营。经营策略:巩固省域市场,以百货店为重点、大卖场为基础、便利店为补充、物流为中心,发挥多业态经营的集团优势。明确业态的专业经营,强化连锁的规模效应,并赋予各店不同的经营定位。热心参与社会活动,积极倡导传统民俗与国际节庆日。引导消费观念(习惯、时间、形态),响应绿色商业,提升生活品质。经营宣言:以“爱·贴心·亲和力”为企业服务宗旨,各业态宣言如下:百货店:“流行时尚,精致生活,全家人的丹尼斯”。大卖场:“天天都省钱,服务更满意,全家人的丹尼斯”。便利店:“生活真方便,新鲜每一天,全家人的丹尼斯”。物流:“大家的需要,我们来保证,满意尽在丹尼斯”。市场战略思想战略:居安思危,稳扎稳打,做“对”做好,做强再做大。布局战略:以郑州为核心,放眼河南市场,以百货店为重点、大卖场为基础、便利店为补充、物流为中心,发挥多业态连锁规模的集团化经营优势,确保省域市场的巩固。管理战略:落实本地化,培育人才及梯队的建设,实施集团化的三级管理模式(三级管理制)经营优势1、连锁化、规模化的发展策略及集团信息化管理的实施(三级管理制)并掌握本地商业脉动,深化本土经营,形成区域市场的战略优势。2、以多业态、多形态的复合型组合,达到互补与结合的效应,将具有市场的绝对竞争力。3、较早的进入市场,取得先入为主的时机优势,并形成一个在全国具有影响力、知名度的河南本土品牌。4、建立本地与外地产业的直供战略关系与自设食品厂,强化商品开发力,展现商品的独有性、特色性及安全性。5、自建物业是创业期发展战略的重要决策之一(至2010年自主产权面积已达150万平方米,约占总面积的71.62%),可调控租金,降低管理成本;享受物业增值。6、自主物流系统,减少厂商配送负担,降低门店库存,解决缺断货,增加商品周转率,强化商品进销存分析对商品资金投入等起到管理作用,是整个商品供应链能降低物流成本的重要环节。7、传承了台湾东裕集团的企业底蕴,倡导奋进向上的拼搏精神、积极培育骨干人才重视员工福祉(如家属楼的建设、运动会的举办、模范员工的表彰、公司内刊的发行等)凝聚集团向心力,宣示集团的愿景,体现企业文化的核心价值。发展目标与企业愿景发展目标:1、六个之“最”工程,是实现集团化基业巩固的有力支持。2、扩大市场份额,门店在各地市以地利性、规划性与多点性为布局战略。3、挑战营业目标,是实现零售业全省营业额之冠的信念目标。企业愿景:贯彻永续经营、确保大业长青1、强化企业的持续发展力,发挥多业态、多形态、多元化的全方位经营策略。2、优化团队、ISO建立、人才培育、传承教育,是贯彻永续经营的基本保证。3、深化经营,落实“顾客服务导向”是确保大业常青的永恒追求。
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