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人资经理(工厂端)

1.5万-2万
  • 临沂郯城县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘

1、管理人力资源管理工作:薪酬、招聘、培训、绩效等;
2、根据工厂业务及团队情况,诊断组织问题,将业务战略需求转化为 HR 解决方案,并形成相应报告。
3、对人才进行梳理,制定招聘计划、人才培养计划、人才选拔晋升和淘汰计划等
4、擅长制造型企业薪酬绩效设计、招聘工作;

任职资格

1、统招本科及以上学历;人力资源、心理学、管理类专业优先;
2、5年以上人力资源团队管理经验,8年以上人力资源经理工作经验;
3、中大型生产型企业工作经验,能够以企业的高度和视角对公司进行人力资源规划和建设;
4、精通薪酬绩效模块,对 HR 各模块有一定深度的涉及,能够指导各个模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策;

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工作地点

澳思柏恩装饰材料有限公司

职位发布者

朱燕锋/招聘管理师

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公司Logo千年舟新材科技集团股份有限公司
公司是一家以多品类中高端板材的研发、生产、销售为一体的装饰材料企业,致力于向终端消费者提供绿色、环保、高品质的装饰板材及其配套产品。报告期内,公司主要产品包括多层板、刨花板、OSB、LSB等基础板材、生态木工板等生态板材以及五金等配套产品。在以板材业务为核心的同时,公司积极向下游定制家居、装配式建筑木质构件等业务延伸,定制家居产品包括衣柜、橱柜、地板、木门等。自设立以来,公司秉持“为人民造一张好板”的初心,深耕板材产品研发,在行业内较早推出了杉木芯细木工板、生态木工板、生态多层板等产品,并迎合市场需求推出了抗菌、防虫、难燃等功能性板材,报告期内又推出了自主生产的OSB、LSB等新产品。公司高度重视产品能力建设,专注于打造专业丰富的装饰板材产品线,累计有6个产品获得浙江省“品”字标认证,12项产品获得浙江省省级工业新产品称号,刨花板、OSB产品通过了“儿童安全级产品认证”。公司参与了“无醛级细木工板环保技术应用及推广”国家级星火计划项目,共主持或参与制定国际标准1项,国家标准11项,行业标准9项,团体标准11项,“浙江制造”标准3项。截至2021年6月30日,公司共拥有授权专利130项,其中发明专利9项。基于板材行业及下游消费市场的变化,公司近年来积极布局OSB、LSB、刨花板产能建设,引进连续平压自动生产线和生产工艺,在山东日照、郯城两地建成刨花板、OSB、LSB生产基地,完成了公司在自有产能上的战略布局,助力公司在碳达峰、碳中和目标推动OSB等低碳木竹建材应用的背景下形成差异化的产能优势。
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