【岗位概述】董事长助理（对外关系）负责协调和优化公司内外关系，管理危机，促进投资和项目，以及支持董事长的决策和战略实施。
【福利待遇】*撸猫馆规划建设中*免费住宿、福利体检、双休、节假日福利、福利娱乐活动场所等
【学历要求】优先学历硕士或MBA、基本要求本科
【专业要求】公共关系、工商管理、企业管理等相关专业
【出差需求】较多
【岗位职责】
职责一、政府和公共关系管理
1、政府关系建立与维护：组织证券法务部定期与政府机构会面，建立互信关系，协调解决政策和运营问题，促进合作项目的推进；
2、政策监测与分析： 协助证券法务部跟踪政府动态和政策变化，分析其对公司业务的影响，为战略决策提供参考；
3、品牌活动与公关：协助董事会办公室和市场部组织和参与行业品鉴会、高端赛事及公关活动，提升公司品牌形象和行业影响力。
职责二、商务关系和项目管理
1、客户关系发展： 配合董事长识别和接触潜在的国企央企客户，建立和维护高层商务关系，促进合作机会；
2、项目管理与执行：参与各部门从调研、立项到招投标的全过程管理，确保项目按时按质完成；
3、合作伙伴关系维护：定期与行业协会、设计院等合作伙伴进行交流，组织产品交流会或工厂考察，巩固和深化合作关系。
职责三、危机公关与资源协调
1、危机管理机制建立：设立危机预警系统，及时识别和评估潜在风险，准备应对策略；
2、资源整合与协调：管理内外部资源库，根据公司战略制定资源配置计划，处理跨部门资源利用的矛盾；
3、公关策略执行与调整：协同市场部，在危机发生时迅速执行公关预案，与媒体和公众沟通，事后评估并优化危机管理流程。
职责四、投资谈判与合作开发
1、尽职调查与评估：协同证券法务部，参与投资项目的前期调查和评估，确保投资决策的准确性；
2、谈判策略制定与执行：参与谈判团队，制定并执行谈判策略，处理谈判过程中的矛盾和分歧；
3、投资执行与监督：参与投资协议的签署和实施，监督项目整合和执行，确保投资目标的实现。
职责五、企业内部管理与协调
1、信息上传下达与沟通协调： 建立高效的沟通机制，确保信息在董事长与各部门间准确快速地传达；协调各部门间的关系，解决内部沟通和协作问题，保证决策的顺利执行；
2、战略会议与项目跟踪：参与战略会议，确保会议决策的有效落实；负责跟踪重要项目和业务的进展，定期汇报项目状态，确保项目按计划推进；
3、报表收集与业务分析：负责收集各部门的重要报表和业务数据，进行核对和分析。基于数据分析结果，为董事长提供决策支持，帮助市场部评估公司业务表现和市场趋势。
职责六、处理领导交办的临时任务和特别项目，确保组织目标的实现。
【专业技能要求】
1、项目管理能力：能够有效地规划、执行和监控项目进度，确保项目按时完成；
2、沟通和协调能力：具备优秀的沟通和协调技能，能在不同部门和层级之间进行有效沟通和协作；
3、决策支持技能：能够分析数据、撰写报告，并为高层管理提供准确的决策支持；
4、危机管理能力：能够在压力下处理突发事件，迅速制定并执行解决方案；
5、时间管理和优先级设定：能够有效管理多项任务和责任，合理分配时间和资源。
【专业知识要求】
1、公共关系和媒体沟通：掌握公共关系管理和媒体沟通策略，能够有效地维护公司形象和品牌声誉；
2、危机和风险管理知识：能够识别和评估潜在的风险因素，制定和执行危机应对计划，保证组织稳定和安全；
3、业务流程和运营管理：理解公司的业务流程，能够监督和优化日常运营活动；
4、项目管理知识：熟悉项目管理的原则和流程，能有效地规划、执行和监控项目，确保按时完成预定目标；
5、财务分析和预算管理：了解财务报表分析，能够参与预算制定和财务规划。
【岗位素质要求】
1、公关能力：有目的、有计划地为改善或维持某种公共关系状态而进行实践活动的能力；
2、计划推行：能够有效组织各类资源，通过说服、协调等方式得到相关部门或人员的支持，以使所做的计划顺利推行下去；
3、沟通协调：妥善处理与上级、平级以及下级之间的关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力；
4、人际交往：对人际交往保持高度的兴趣，能够通过主动、热情的态度以及诚恳、正直的人格面貌赢得他人的尊重和信赖，从而赢得良好的人际交往氛围；
5、执行力：为确保战略计划的达成，通过采用创新性的、严格规范的管理行为，高效率地实施计划、取得成果的能力。