登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
更新于 12月13日
APP
举报
人事行政主管
7千-9千·13薪
绍兴
越城区
3-5年
大专
全职
招1人
收藏
立即投递
雇员点评标签
工作环境好
氛围活跃
同事很nice
人际关系好
团队执行强
管理人性化
非常锻炼人
扁平化管理
职位描述
员工关系
招聘
薪酬福利
1、负责公司员工的考勤、薪酬的核算、月度绩效管理、入职、离职、调任、晋升等手续的办理,为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务;
2、负责劳动争议关系处理,劳动合同管理、社保增减员办理、报税等;
3、充分利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构,完成公司的人才需求;
4、主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作;
5、日常行政事务管理、工商管理、印章管理,营业执照/法人变更等;
6、宿舍、食堂、仓库管理等;
7、各类会议的组织召开,会议纪要的撰写;
8、各类社区活动宣传工作,视频剪辑等;
工作地点
亲亲家园物业服务中心
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
人事行政主管
7千-9千
绍兴
- 越城区
深圳市之平物业发展有限公司
人事行政经理
1万-1.1万
绍兴
- 柯桥区
绍兴柯桥万达广场商业管理有限公司
人力资源经理(电商)
1.6万-2.2万
绍兴
- 越城区
金华遛捌猿品牌管理有限公司
行政人事经理
2万-2.5万
绍兴
- 越城区
绍兴蓝若谷房地产开发有限公司
人事行政经理
1.5万-2.5万
绍兴
- 越城区
绍兴德汇半导体材料有限公司
行政人事主管
5千-8千
绍兴
- 上虞区
浙江凯利新材料股份有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
中国银行招聘
酒店前台招聘
车工招聘
货运司机招聘
骑手招聘
木工招聘
滴滴招聘
驾驶招聘
吊车司机招聘
包装工招聘
保安招聘
安全员招聘
保洁招聘
服务员招聘
博世招聘
家政招聘
电工招聘
奥迪招聘
技工招聘
喷塑工招聘
培训经理/主管
万能工
麻醉医生
乐高教师
C#
固废处理工程师
货运司机
战略咨询
变速箱/传动系统工程师
配色
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
李栋/招聘经理
昨日活跃
立即沟通
李栋 / 招聘经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
深圳市之平物业发展有限公司
物业管理,房地产开发
1000-9999人
未融资
之平管理“起源深圳,服务中国”。成立于2004年,迄今为止已形成了以物业管理为核心主体,以先进的设备设施管理技术为基础,以周到与及时的CRM服务为核心,以顾问咨询服务为行业触角,以社区运营、养老、酒店公寓为锦上添花的特色服务的集团化企业运营模式。目前设有重庆、北京、深圳、河南、桂林、南宁、杭州、贵州、江西、湖南、南京、安徽、海南、东北、山东等十五大区域公司,服务超过200个物业管理直营项目,提供顾问咨询服务的企业超过200家,我们的顾客超过60万户家庭,集团现有员工超6000人。 2018年,集团综合实力位居全国物业管理百强第31位,现任中国物业管理协会副会长单位、广东省物业管理协会副会长单位、深圳市物业管理行业协会副会长单位。荣获“青年就业创业见习基地”、“诚信公约单位”、“中国地产100物业管理综合实力十强单位”、“物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖”、“深圳市物业管理协会特殊贡献优秀会员”、“广东省诚信示范企业”等多项荣誉。薪酬福利: 1、行业内极富竞争力的标准,提供极具发展空间的平台,简单有爱的企业文化; 2、完善、人性化的福利制度:(1)关注职员成长:①上岗前提供完善专业的带薪培训,到岗后提供岗位专业、管理能力提升的配套课程;②支持职员自我增值,并提供相关资助;③优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利(2)关注职员回报:①提供职员子女助学基金、每月为在职职员父母发放子女服务奖金;②入职公司满三年,主管级别可获3000元现金奖励、经理级别可获5000元现金奖励;③通讯费+交通费+过节费+电脑补贴;④为职员每年进行一次体检;(3)关注职员开心愉悦的企业氛围:①开放的办工环境:被行业誉为5A级景区的总部办公室,开放,精致典雅的办工环境;②完善的内部沟通机制:我与总裁有个约会、总裁邮箱、职员面谈全覆盖;③协作、尽心、有担当有服务意识的伙伴
公司主页